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正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【岡山市】FAシステムの設計（アフターサービスまで）◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可能
◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】
■業務概要：
FAシステムの構想設計および取りまとめ業務をお任せ致します。
ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。
近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジして頂ける方を募集しています。
■業務内容：
・PLC（シーケンサ）のプログラミング
・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計
・ティーチングおよび現場での技術サポート
＜具体的には・・・＞
営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。
■部署構成：
現在、13名の体制ですが拡大しており、今後も急拡大予定です。
（本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名）
■キャリアパス：
最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。
■魅力ポイント：
《1》お客様の課題解決
工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。
《2》数字で感じる貢献の実感
稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いており、成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が成長とやりがいにつながります。
《3》働きやすい環境
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。また置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）や、企業内保育園も導入しており、社員の働きやすい環境づくりを心がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■屋外に喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ＊上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修 ■各メーカー研修（階層別・営業別・技術別） ■基礎教育（社内研修） ■専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム） ■国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円～200円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土曜・日曜・祝日 ■長期休暇：年末年始休暇、GW ■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも該当する方 ・部品図や組立図に基づいた部品加工や製造設備組立のご経験をお持ちの方 ・CADの操作が出来る方 ■歓迎条件： ・FAシステムの構想図、組立図、部品図の作成経験をお持ちの方 ・FA設備の組立や加工のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8512 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 ■同社の製品・システム： （1）FUTABAシステム…FAシステム（ロボットシステム等）、ソーラーシステム（太陽光発電）、物流荷役システム（移動建屋設備等）、ユーティリティシステム（受変電設備等）、公共システム（上下水道設備等）、情報通信映像システム（CATV支援システム等）、空気調和システム（冷凍冷蔵設備等） （2）ビル・店舗システム…ビル管理システム（ICカード入室管理等）、昇降機設備（エレベーター等）、空調設備（エアコン等）、駐車場設備（立体駐車場）、冷凍・冷蔵設備（ショーケース設備）、照明設備（LED照明等） （3）製造・産業システム…産業用ロボット（ハンドリング等）、物流システム（自動倉庫等）、搬送システム（コンベアシステム等）、産業用機器（モートル等） （4）情報・通信・映像システム…ITソリューション（生産管理システム等）、情報関連製品（サーバ等）、映像・放送関連製品（業務用液晶ディスプレイ等）、ネットワーク通信関連（電子交換機等）、情報・通信関連工事及びコンサルティング（電源設備工事等） （5）環境・バイオシステム…発電設備（太陽光発電設備等）、バイオクリーンシステム（クリーンルーム等）、産業（水処理設備等） （6）生活・福祉…デジタル映像機器（TV・DVDレコーダー）、エアコン（ルームエアコン）、電化住宅（システムキッチン等）、環境バイオ（バイオ式ごみ処理機）、介護福祉機器（介護用ロボット等） （7）セキュリティ…セキュリティ製品（監視カメラ・ネットワークカメラ、入退室管理システム、緊急通報システム、セキュリティゲート、遠隔監視システム） （8）開発・支援サービス…空調・換気・クリーンルーム・店舗設備の計画設計施工、電気設備の計画設計施工、物流システムの計画設計施工、省エネ・省力システムの計画設計施工、上下水道設備・自然エネルギーの計画設計施工、生産管理システム・プランニング、分析計測サービス、エネルギー評価システム、コージェネレーションメリット計算システム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futabanet.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 9,573百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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