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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【岐阜県池田町/未経験歓迎】リフォームアドバイザー※10年連続西濃地区住宅着工数No.1/水日休み
【西濃地区の注文住宅着工棟数No.1/西濃地区リフォーム店No.1を達成するための採用/19時までの退社・完全週休2日で就業環境◎】
■ミッション:
10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1となっていますが(リクルート工務店西濃ランキング2017調べ)、次なる目標として西濃地区リフォーム店No.1を達成するために一緒に働く社員を増やしたいと考えております。
■業務概要:
当社のリフォーム・リノベーションはお客様の困りごとを解決するお仕事。お客様の現状を丁寧にヒアリングし正しい解決策を考えていきます。技術より態度、知識より思いやりを大切にします。
■業務詳細:
お客様との出会いからお引渡しまでを一貫して営業担当として担って頂きます。お客様が長年悩まれていた案件についてヒアリングを行い解決策を考えます。一人当たり担当する案件は20件ほどになります。
※飛び込みの営業はありません。お問合せを頂くお客様への営業活動です。
■お仕事の流れ:
お客様訪問→ヒアリングによる問題解決→プラン提案→仮契約→本契約→工事スタート→お引渡し
■入社後の流れ:
入社後は座学や先輩社員とのOJTを約3か月間行います。その後、比較的小規模の案件からお任せする予定です。未経験出身の先輩社員も多くいるのでご安心ください。
■就業環境:
基本的に働き方は社員の裁量に任せております。当社では等級により残業時間の上限(18:30または19:00)を設けております。そのため、恒常的に長時間残業をすることはありませんし、18時半や19時退社が社風として根付いています。また、休日に関しても水曜日・日曜日完全週休二日制としていますが、例えば、水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社していただければ代わりに土曜日休みに変更することも可能です。各人の裁量に合わせた柔軟な働き方を実現しているため、離職率も約10%です。
■先輩社員の声:
お客様から直に頂ける「ありがとう」のお言葉です。お客様の家族の形が多様化する中、お客様のライフスタイルの変化に対応し、今後の住まい方をともに見つけていく存在であると私たちは意識しております。これまで家族と創った思い出の家を大切にし、今後はどのような住まい方にしたいかなどをヒアリングし、お客様と共にこれからの家創りを考えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 諸手当(固定残業手当・役職手当・資格手当・住宅手当)は入社3ヵ月後からの支給となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池田支店(おうちLABO) 住所:岐阜県揖斐郡池田町八幡1972-1 勤務地最寄駅:養老鉄道線/広神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,700円~450,000円 固定残業手当/月:30,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,700円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (6月、12月) ※給与に関しては面接の際に現状の賃金についてヒアリングを行い→決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月1万8千円 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記入 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記入 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社7ヶ月目から算出し、勤続2年以上を対象に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> ■教育体制・入社後の流れ ご本人様の経験をもとに判断していきます。OJTを経て現場に配属される方もいれば、教育フォロー担当の社員と共に業務について学んでいただくこともあります。 ■資格取得奨励金 <その他補足> ■社員旅行 ■戸建住宅建設に伴う社員割引 ■再雇用制度:定年後条件により65歳まで ■住居手当補足:一人暮らしかつ30歳未満の方を対象に最大2万円の賃貸住宅補助を支給 ※当社周辺地域の家賃相場 └賃貸:3万円~5万円が最も多く2LDK一般的。3LDKの場合でも6万円以内の賃貸が多く、全国的にもかなりお値打ちで賃貸することができます。 ■育休産休実績 100%取得(希望者) ※男性の取得率は0%です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 水曜日・日曜日、夏季休暇、年末年始、GW ※水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社していただければ代わりに土曜日休みに変更することも可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・コミュニケーション力がある方 ・お客様との折衝経験のある方 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社森住建 |
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所在地 | 〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 |
事業内容 | ■事業内容: - 注文住宅の設計・施工・販売 ・アフターメンテナンス - 住宅のリフォーム・リノベーション - 不動産事業 ■特徴(TOPICS): ・現在の社長は、曾祖父から続く4代目大工です。 岐阜に根ざして地域密着の家づくりを130年営んできました。 1世紀以上家づくりをしているこだわりの職人技と地域の方々の幸せづくりを地道に実践し、 その姿勢が顧客から評価され西濃地区では注文住宅施工実績10年連続No.1の工務店となりました。 【POINT】 ・顧客第一主義を実践しています。顧客の為に考え、顧客の為に行動をします。温かさと決め細やかさが自慢です。 ・評価制度では、当社オリジナルの評価制度を導入しています。社員一人一人が職種や役職等によって定められた「成長シート」を活用し、目標の達成状況を本人・上司、会社が評価します。 また、評点を昇給、賞与、昇格に反映しており、評価は契約棟数や売上だけではなく 「お客様に感動して頂くためにどれだけ努力できたか」という事も総合的に評価していきます。 ■森住建の住宅の特徴: ・オーダーメイド設計:地域密着工務店ならではの顧客に近いスタンス、 見えなくなる家の内部の構造の安全性の徹底、年月が経過しても強さを保つ家、顧客のご要望を しっかり把握するための詳細なヒアリングシート、顧客との打ち合わせを何よりも大切にして、顧客の暮らし方にぴったり合う家をオーダーメイドで造り上げます。 ・お客様のご要望として、どうしたら実現できるのか、 森住建としてできるとしたらどんな提案なのか..アドバイザーと設計、工務がプロとして 知識をフル活用し、お客様の夢を叶えていきます。デザイン性と快適性と耐震性、メンテナンス性は必須として 徹底したヒアリングによる100%の顧客満足度を実現しています。 |
代表者 | 森 浩幸 |
URL | http://www.mori-juken.jp/ |
設立 | 年2002年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 1,900百万円 |
従業員数 | 60名 |
平均年齢 | 33.9歳 |
主要取引先 | - |
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