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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間平均/年間休日116日
大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要:建築設計
現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。
・技術担当として、お客様との商談へ参加します。
工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務:お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。
こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。
※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合:設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、
外勤が3割ほどのイメージです。
※年間の商談顧客数:およそ6~10社
※夜勤:ありません。
■組織構成:
建設設計部 建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。
その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。
■働き方:
・時間外労働:月平均25時間
・年間休日:121日 ※有休消化義務5日を含む
・週休:土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 千葉オフィス 住所:千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:本社可(駐車場:無料) <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円~143,000円 <月給> 260,000円~543,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/通年で4.0か月(前年度実績)) ■時間外手当:実労働分/月平均25時間 ■手当:以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当:15000円 ・扶養手当:8000円(扶養者2名を想定) ・資格手当:30000円(一級建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:100,000円 家族手当:扶養手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 (65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:有 ※企業の認める資格を取得する場合、最大10万円の学費補助 <その他補足> 【福利厚生】 ・住宅購入時、グループが運営する店舗を利用する場合、割引が可能です。 【扶養手当】 ・扶養1人目5000円 ・2人目以降3000円 ※扶養は最大4名まで支給対象 【世帯手当】 ・2人以上で構成される世帯の世帯主に限り、15000円を支給します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■週休:土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。 ■有給について補足:計画有給取得日を会社カレンダーにて設定しております。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■応募資格:1級建築士 所有者 ■必須経験:建築設計の実務経験 (建築物の種類:RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社新昭和 |
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所在地 | 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4-3-3 |
事業内容 | 株式会社新昭和は、千葉県創業の地元企業です。今年で創業56年目を迎えますが、 当初、住宅事業からスタートしましたが、現在は多角事業展開をし、17社の持株会社となっています。 現状、新昭和では「大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業」などを中心に運営していますが グループ全体での従業員は2000名を超え、各種住宅事業に住宅フランチャイズ事業 温浴事業など、皆様の生活を豊かにする事業を多数行っています。 千葉県をより盛り上げたい方、最後は地元で働きたい方の 募集をお待ちしております。 ■事業概要: ・建設事業:建築物の設計・施工・販売、太陽光発電システムの施工・販売等 ・分譲マンション事業 ・不動産事業 ・創出型アセット事業 ・環境エネルギー事業 ・未就学保育事業 ■社員数:436名 ※正社員・契約社員を含む人数です。 ■建設事業: 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。 民間の案件が8割以上を占め、残り1~2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共、公益:公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教 育 :保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商 業 :ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業 務 :企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉 :クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等 ■グループ会社: ・㈱ウィザースホーム ・㈱クレバリーホーム ・㈱新昭和リビンズ ・㈱新昭和イクス ・旭建設㈱ ・㈱Design RAVO ・㈱アイ・クリエイト 等 |
代表者 | 松田 芳彦 |
URL | https://www.shinshowa.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 1,082百万円 |
売上 | 29,087百万円 |
従業員数 | 432名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 産業機械メーカー 自転車・釣具部品メーカー 住宅メーカー 観光ホテルチェーン カフェ・レストランチェーン |
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