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【株式会社 ドウシシャ】ECモールの運用(フットウェア・雑貨)※ブランド公式ECの運用/東証プライム上場/1974年創業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 ドウシシャ 求人更新日:2025年7月21日 求人ID:38421849
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


ECモールの運用(フットウェア・雑貨)※ブランド公式ECの運用/東証プライム上場/1974年創業


【かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み/2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】

海外ブランド(フットウエア・雑貨)の日本正規代理店ブランドの公式EC・モールの運用をお任せします。売上最大化を図り、ECでの収益増加と事業部全体の強化を念頭にECの戦略立案および運営業務を担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容:
※入社直後は公式EC(Shopifyを使用)の運用担当を担っていただく想定です。
・ECサイトの戦略立案(商品施策・販促計画・予算管理等)
・EC店舗運営(店舗構築・販促実施・広告運用・制作管理・販売計画・売上管理)
・各ブランドMDとの連携
・ECモール運営(商品登録・顧客対応・広告運用・販促企画立案)
※今後のキャリアとして、取り扱いブランドのMD担当など視野に入れて活躍いただけます

■取り扱いブランド:
<代理ブランド>
STANLEY(スタンレー)
Fitflop(フィットフロップ)
TELIC(テリック)
Minnetonka(ミネトンカ)
BEARPAW(ベアパウ)
Superfeet(スーパーフィート)
<メーカータイアップ>
PUMA(プーマ)
adidas combat sports(アディダスコンバットスポーツ)

■組織構成:
営業10名、EC運営担当4名、wholesale担当6名、商品部3名

■当社の経営理念と社名の由来について:
『つぶれないロマンのある会社づくり』
当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。
この時、当社会長 野村正治が当時の部下(同志)を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』(後に今のドウシシャに名称変更を行いました)を創業いたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区高輪2-21-46
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,768,800円~4,522,800円
固定残業手当/月:102,600円~123,100円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸に業績給(ボーナス)を含む
※年俸(給与)は経験・能力・前給を考慮


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
【福利厚生】
・交通費全額支給
・GLTD(就業不能保険)
・グループ保険
・確定拠出年金(DC)
・確定給付年金(DB)
・財形貯蓄
・社員持株
・社員割引
・自己啓発支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔会
・生活相談窓口サービス
・新年会
・クラブ活動
・昼食代補助
・経済産業省「健康経営優良法人」認定企業
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年2回の土曜日出勤あり(1月新年会、4月事業計画発表会)
年末年始、GW、有給休暇(入社時より付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
ECサイトの運用経験

【尚可】
・楽天市場店舗運営経験者
・ZOZO店舗運営経験者
・ファッションブランド業務経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ドウシシャ
所在地 〒542-8525
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
事業内容 ■事業内容:
生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。
※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A&V、食品、ギフト商品ほか

■同社の特徴:
同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。

■同社のビジョン・長期ビジョン:
(1)ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。
(2)長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。
代表者 -
URL http://www.doshisha.co.jp
設立 年1977年1月
資本金 4,993百万円
売上 101,027百万円
従業員数 820名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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