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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【宮城/大和町】<障がい者採用>事務系オープンポジション◆半導体製造装置世界トップクラス(正社員)
~障がい者採用枠/売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成/風通しの良い職場~
■概要:
・本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。
・エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※当社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。
※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。
■業務内容:
当社の事務系職は下記職種が代表例となります。
※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。
■業務詳細:
・人事(企画戦略・人材開発・労務等)
・経理
・EHS(社内環境安全/製品環境コンプライアンス)
・一般事務(各部門の事務アシスタント)等
■やりがい:
・当社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。
そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。
■配慮事項について:
・障がい内容は様々(上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等)ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。
■働く環境について:
当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。
食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■就業場所の施設状況等:
・出入口段差なし
・階段手すり(両側にあり)
・車椅子用トイレあり
・エレベーターあり
・建物内車椅子移動スペースあり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・健康管理室あり(車いす可能)
・社内従業員食堂あり
変更の範囲:当社の行う業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:30~10:00、15:00~17:15 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社拠点全般 |
交通 | <勤務地補足> ・リモートは週40%まで全社員利用可 ・「泉中央」駅より車で20分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。) ・自転車通勤も可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,800円~630,000円 <月給> 275,800円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■別途手当:地域手当(12,000円~105,000円※金額は勤務地等によって異なります。) ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 ※東京エレクトロングループ共通 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社は配属後6ヶ月間のOJTプログラムに加え、最初の1ヶ月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施しています。 <その他補足> ■確定給付型企業年金/確定拠出型企業年金/財形貯蓄/社員持株会制度/住宅資金融資斡旋(利子補給)/社宅・独身寮制度(適用条件有)/団体扱い保険/長期障害所得補償保険/総合福利厚生サービス ■産前産後休暇/育児休業/子育て応援休暇/子の看護休暇/介護休暇/短時間勤務制度(育児・介護)/保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等) ■有給休暇補足: 年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※有休取得率は70%前後を推移。 ※東京エレクトロンG共通 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年休124日(2025年度実績) ■年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~障がい者採用枠での求人です~ ■必須条件: ・自ら考えて仕事を推進できること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
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所在地 | 〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 |
事業内容 | ■企業概要: 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
代表者 | 代表取締役社長 神原 弘光 |
URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,127,286百万円 |
従業員数 | 1,545名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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