【株式会社ローソン】【千葉】SV候補＜未経験・第二新卒歓迎＞人に寄り添い、店舗経営を支える／研修制度・キャリアパス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【千葉】SV候補＜未経験・第二新卒歓迎＞人に寄り添い、店舗経営を支える／研修制度・キャリアパス充実


＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す＞

全国で約1.5万店舗を展開するコンビニエンスストア「ローソン」の地域に愛される店舗づくりを支えるスーパーバイザー（SV）候補を募集します。
育成体制も整っているので未経験からでも安心してチャレンジいただけます！

■業務内容：
▼まずは店舗運営からスタート！
入社後は直営店にてOJTを実施。接客・商品管理・スタッフ育成など「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを経験し、店舗運営の基礎を習得します。
▼SVとして本部と加盟店の“橋渡し”に
将来的には複数店舗を担当し、加盟店オーナーと連携しながら売上向上や店舗改善を支援。販売データ分析をもとに提案し、地域に愛される店舗づくりをサポートします。1人あたり8～9店舗、年間10～20億円規模のエリアマネジメントを担います。

■やりがい：
加盟店オーナー、店長、クルーの良きパートナーとして店舗運営や店舗づくりを支援する”人に寄り添う”お仕事です。共に取り組んだ施策によって店舗の売上が伸びたり、状態がよくなったりするやりがいやこの業務の面白さをを感じられます。

■多様なキャリアパス：
店舗スタッフ→店長→ASV（アシスタントSV）→SVと段階的にキャリアを積んでいただきます。
現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。
評価に応じて他部署に異動できる「FA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）」や「キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）」もあり、将来的に商品開発・マーケティングなど別職種への挑戦も可能です。

■ローソンについて：
「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】