【共成電気株式会社】【川崎／土日祝休／遠方出張無】建物向け電気工事の施工管理◆手当充実／資格取得支援あり／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【川崎／土日祝休／遠方出張無】建物向け電気工事の施工管理◆手当充実／資格取得支援あり／年休125日


～転勤なし、遠方現場なし、直行直帰OK／資格手当、住宅手当、家族手当などしっかり／月残業10～20時間／幅広い知識、経験スキルがみにつく～

■業務概要：
◇賃貸・分譲マンションを中心に老人ホームや保育園、テナントビルの電気工事を手がける東沙で施工管理職をお任せします。
◇遠方への出張なしで直行直帰OKです。
◇状況を見ながら、2～3回程先輩と一緒に現場で経験したら、自分で担当を持っていただきます。

■具体的な業務：
◇施工図の作成
元請けや設計担当が用意した設計図や仕様書をもとに、現場の職人が施工を進めやすくなるよう施工図(かみ砕いた図面)を作成します。
◇工程管理
工期内に仕事を終えるべく、作業工程の全体を管理します。お客様にご迷惑をかけないように予定を組み、予定外のことが起きても、問題なく対処できるように、人員配置や作業調整を行うやりがいのある仕事です。
◇品質管理
設計図や仕様書の通りに作業が進んでいるかを確認します。1人あたり4～5ヶ所の現場を担当し、それぞれ1週間に一度、現場に顔を出すイメージです。
◇安全管理
現場では作業中に事故が発生しないよう様々な工夫を行います。そのルールが守られているかどうかの確認です。
◇原価管理
工事に要する費用(材料費や人件費など)を計算し、予算をオーパーしないように調整します。
※2週に1度、施主、設計担当、当社、設備工事会社で集まり、作業の進捗状況を確認します。現場の近くで元請けが借りている賃貸マンション内で行うケースが多いです。

■組織体制：
◇施工管理は現状６名（20～50代／男性のみ）です。
◇未経験入社の方も多数で、20年以上のベテランから施工管理の技術や知識を基本的な内容から学べる環境です。

■手当（一部）：
◇第二種電気工事士：月1万5千円、第一種電気工事士：月2万5千円
◇2級施工管理技士：月2万円、1級施工管理技士：月3万円
◇物価高騰手当：月1万円（社会情勢により支給停止の可能性あり）
◇その他、住宅手当、家族手当なども支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】