正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【京都市/転勤なし】総務経理◇年休124日・土日祝/創業130年/パナソニック×トヨタPLTグループ
【年休124日・土日祝/創業130年以上の地域密着安定企業/平均勤続年数19年以上】
■業務内容:
パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れている当社の総務部門にて下記の業務をお任せ致します!
◆入社後すぐにお任せする業務:
総務経理業務をご担当いただきます。
先ずは経理からお任せし、後々に総務等もお任せ致します。
■業務内容詳細:
・経理ソフト操作
・請求書、注文書の処理
・労務勤怠管理
・給与計算
・伝票整理
・労基社保提出書類対応
・電話来客対応
・税務申告
・備品管理 等の総務経理業務全般をお任せします。
■やりがい:
建設業の経理職、総務職として部門内外の仲間と協力しながら仕事を進めるため、人とのつながりも深まります。実績を積み重ねることで、自己成長も実感できる仕事です。
■組織構成:総務部3名(40代1名・50代2名)
■地元京都で働く:
京都市伏見区の創業130年以上の老舗企業です。転勤もありません。
本社事務所は京阪電車、近鉄電車丹波橋駅から徒歩1分です。
■パナソニック×トヨタ:プライム ライフ テクノロジーズ社(以下PLT)の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。
パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。
「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。
家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■特徴・魅力:
同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。
また建築だけでなく土木も京都市Aランクを保有しております。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅:近鉄・京阪線/丹波橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ※原則転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 395万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~260,000円 固定残業手当/月:35,011円~40,457円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,011円~300,457円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与12ヶ月分+賞与3.77ヶ月(昨年平均実績) ■昇給:年1回 ※役職に就かれた際は別途役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:7,000円~20,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上勤務の場合支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受講費用支援制度:35万円~50万円 ■独学教材補助制度:10万円~30万円 <その他補足> ■資格手当(最大75,000円) ■確定拠出年金制度 ■会員制保養所所有 ■別途屋内喫煙スペース ■有給休暇取得推奨制度 ■スポーツ活動助成金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験をお持ちの方(日次業務) ・Word、Excel、PowerPointを使える方 〈経験が浅い方でも一度ご応募下さい!〉 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・建設経理士2級 ・建設業での経理、総務業務経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社増田組 |
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所在地 | 〒612-8086 京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル |
事業内容 | ■企業概要:創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。 令和6年4月より㈱松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ㈱のグループ関連企業の一員となりました。㈱増田組と親会社である㈱松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。 ■事業内容: (1)建築工事/土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・ 建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア (2)土木工事/ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・河川港湾・CAB工事・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画設計 ■特徴: (1)官公庁・商業施設・住宅施設・産業工場施設と地場京都を中心に幅広い顧客層の工事案件の実績があります。 (2)技術提携 モジュール建築 ㈱ナガワ システム建築 日鉄物産システム建築㈱ ㈱横河システム建築 (3)2001年に品質管理マネジメントシステムISO9001を導入。 (4)2012年より環境マネジメントシステムISO14001を導入。 ■企業風土:明るく働きやすい職場で、社員の意見を積極的に取り入れていく風通しの良い雰囲気づくりに努めています。 毎年利益を賞与で積極的に還元したり資格手当て等を充実させるなど、社員の向上心を大切にしています。 また毎月ゴルフ部コンペを開催したり、業界の野球大会に出場するなどして社員同士の交流も盛んです。 ■組織体制強化の取組み:『3年後、6年後、9年後を見越した次世代育成』をスローガンに組織体制強化に、全社一丸となって取り組んでおります。個人の取り組みを一例にあげると、『もっと、もっと、もっと勉強しよう!』を合言葉に自分自身の能力開発に努めております。 |
代表者 | 大藪 純一 |
URL | http://www.masuda-corp.jp/ |
設立 | 年1920年6月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 2,488百万円 |
従業員数 | 41名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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