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正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【名古屋・転勤なし】基本構想から携わる設計業務◆フレックス／在宅可能／年休１２９日／公共施設メイン
～決められた図面ばかり…もっと自分のアイディアを活かした設計をしたい方大歓迎！基本構想から携われるため、発想の幅を広く持った建築の提案ができます～
＼こんな方におすすめ♪／
◎まちづくりの視点を持ちながら設計がしたい方
◎今より幅広く経験を広げていきたい方
◎まちづくりのコンサルタントとして、地域活性化のための課題解決をしたい方
■業務内容：
まちづくりの「基本構想・設計・工事監理」などをご担当いただきます！
主に小中学校、幼児施設、大学キャンパスなどの公共施設が割合としては多いです！
《まちづくりとは…？》
建築の機能や形態の設計のみならず、人と自然・歴史・風土・文化・地域との繋がり、人と人との繋がりをつくるまちづくりの専門家として、公共施設から地域振興のデザインまで多様なプロジェクトに取り組んでいただきます。
社内に様々な領域の専門家を有しているため、関わり方も基本構想段階から、調査、基本計画、基本・実施設計、工事監理という建物の完成に関わるものまで様々。近年は、デザインビルド（DB）やPFI事業を支援する業務も多く実施しています。
小中学校、幼児施設、大学キャンパスなどの公共施設の構想・計画・設計では、ワークショップによる検討を積み重ね、子どもたちや地域の皆様に永く愛される建築をデザインしています。
★フレックス×在宅可能のため、柔軟な働き方が可能です★
▽例えば・・・
午前中は在宅勤務で、午後に出社し、１８時ごろ子供のお迎えのために一旦抜けることも可能！
■当社で働く魅力
・地域の声を拾って図面を落とし込める環境（イベントなど）があるため、地域の声を直接聞いたうえで設計できる点
・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。ご自身がチャレンジしたい領域は手を挙げて積極的に取組むことができます。
・都市計画、市街地開発、建築、環境など幅広い専門家を有しているため、プロジェクトチームを組成して総合的な提案が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、 9：00～17：30（標準労働時間7.5h／休憩1h）の固定時間制。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,900円～80,600円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,900円～520,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）※職責手当は毎年の実績評価に基づき増減します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／業績により3月に決算賞与を出す年もあり） ※支給実績：（令和5年度）夏2.8カ月、冬1.8カ月、決算0.4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（1級建築士・技術士等） ■セミナー・研修等の受講や学会・地元活動などの参加奨励 ■入社10年ごとの海外研修費一部負担制度 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ■テレワーク勤務制度 ■勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度 ■健康診断やストレスチェックの定期実施 ■ヘルスケア専門機関との契約によるメンタルヘルス相談窓口設置 ■退職一時金制度 ■建築士事務所企業年金制度加 ■互助会による慶弔見舞金・緊急貸付金給付制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 （1）日曜日＋その他会社が定めた休日 （2）土曜祝日はコアタイムのない（労働義務のない）労働可能日 （社会実験等、業務上のイベントが発生した場合のみ勤務） （1）（2）を合わせて、年間休日129日です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼下記のような悩みを抱えている方！ぜひご応募ください！／ ◎決められた図面ばかり…発想の幅を広く持った建築の提案したい方 ◎今より幅広く経験を広げていきたい方 ◎まちづくりのコンサルタントとして、地域活性化のための課題解決をしたい方 ■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・設計（建築）（3年以上） ・施工管理（建築）（3年以上） ・建築・土木技術開発・建設コンサルタント（3年以上） ■歓迎条件： 一級建築士（今後取得予定の方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域計画建築研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F |
| 事業内容 | 株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。 (1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。 主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《当社で働くおもしろさ》 ・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。 入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。 ・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。 ・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ＜社風＞ ・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。 ・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。 ・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。 ・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arpak.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,498百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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