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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【千代田区】ソリューション営業(大手アパレル業界向け)/裁量権◎/年間休日127日(土日祝休)263
【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■業務内容:
大手アパレル業界担当チームのGLとして、事業領域の拡大に向けた課題解決型営業を担っていたたきます。まずはクリエイティブ領域(制作・撮影、店頭販促、プロモーション)の既存領域の最大化によって得意先理解を深めていただき、その上で店頭デジタル化、顧客コミュニケーション領域やマーケティングDX領域の攻略に向けた積極的な課題解決型営業として活躍していただきたいです。
■ポジションの魅力・やりがい:
◎日本を代表するグローバル企業を担当するため、全世界へ影響を与える案件を担当する機会が多くグローバルビジネスの経験を積むことができます。
◎先方役員レベルとの商談機会も多いため、社内経営層との意思疎通をはかりながら、会社全体でのクライアント攻略・事業開発に取り組むことはやりがいに繋がります。
◎事業本部の重点得意先でもあるため注目度も高く、攻略に向けた社内の手厚いサポートを得ることができます。
◎クライアント担当者のレベルも高く営業としての課題解決・提案活動・コミュニケーション能力の向上が期待できます。
■配属組織について:
<ミッション>
専門小売業界における新たなビジネスモデルの確立並びに、アパレル小売りに対するアカウント営業
<部門のありたい姿>
管理職層、中堅層、若手層でバランスよく構成されています。管理職層からの会社方針に基づきながら、業界やクライアントから得た情報を元に課題を設定し積極的に営業活動できている状態です。GLには現場担当層をリードする役割を期待したいと考えいています。
<組織構成>
部長(50代男性2名)、TL(40代男性2名、40代女性1名)、一般層(50代男性1名、40代男性2名、30代男性3名、20代女性2名、20代男性2名)
■募集背景:
事業本部の重点得意先であるファーストリテイリング/ユニクロ/ジーユーの攻略において得意先との良好な関係式を構築しつつある中、更なる拡大を目指した営業体制の再構築を進めており、営業現場をリードしていただけるGL層の強化を希望します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1~9/30に入社した方は7日、10/1~1/31に入社した方は2日付与する。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 住友不動産千代田富士見ビル 住所:東京都千代田区富士見1-8-19 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:週1~2回程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~429,500円 その他固定手当/月:15,500円 <月給> 278,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ■厚生施設(独身寮、保養所、診療所) ■家族手当補足:扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季4日、年末年始6日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形サービスを取り扱う対法人営業経験が3年以上 ・PMとしてプロジェクトを遂行した経験がある ■歓迎条件: ・自ら課題抽出・解決方法を考え、実行することができる ・新規事業の立ち上げ、若しくは自社サービスを拡充した経験がある ・アパレル・小売り業界に関する業務経験がある ・ビジネスレベルの英会話スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPAN株式会社 |
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所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 (2)生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 (3)エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 |
代表者 | - |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |
設立 | 年2023年3月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,717,960百万円 |
従業員数 | 7,972名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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