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正社員
■仕事内容（要点）
・経理系社内システムの構築・改修・運用管理
・グループ会社へのシステム導入支援・ガバナンス統制
・ERPシステムの機能追加・導入推進
・経理部門との連携による業務改善提案
・社内情報システム部門でのプロジェクト推進
■仕事内容（詳細）
社内情報システム部門にて、経理関連の業務システムの構築・改修・運用管理を担当していただきます。主な業務は、社内独自のERPシステムを中心とした経理系システムの導入・改修・再構築です。グループ会社へのヒアリングを通じてニーズを把握し、導入提案から計画立案、実施、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
また、経理部門との連携を通じて業務効率化やシステム改善の提案も行っていただきます。将来的には、社内の情報戦略推進にも関与していただく可能性があり、ITと業務の両面から企業の成長を支える重要なポジションです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏エリア（本社勤務） ※転勤は当面なし ※屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり） ■勤務時間 ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・月給：29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※想定年収：500万円〜900万円程度 ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ＊各種手当充実 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円） ・赴任補助手当 ・現場資格手当 など ＊福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（確定給付・確定拠出） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・独身者用社宅・マンション ・保険料会社負担制度（各種団体保険） ・契約宿泊施設利用可 ・健康相談窓口・保健指導あり ＊研修・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・専門研修 ・教材提供 ・受験費用補助 ・講習会実施 ・資格取得祝金支給 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日128日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・経理業務または経理関連業務の実務経験をお持ちの方 ・高卒以上の学歴 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・ERPや業務系システムの導入・運用・改修経験 ・経理系システムの開発・管理に携わった経験 ・IT関連資格の保有者（資格取得支援制度あり） ・グループ会社との調整業務やプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・協調性があり、チームでの業務推進が得意な方 ・業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業概要・特徴 ・業界大手の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ・社内システムの内製化を進める技術志向の組織 ・グループ全体のIT戦略を担う重要ポジション ・充実した研修・資格取得支援制度あり ・福利厚生・休日制度が非常に充実 ◆社内のIT部門として、業務効率化やシステム導入を通じてグループ全体の成長を支える役割を担う企業です。安定した経営基盤のもと、技術力と業務知識を活かして長期的に活躍できる環境が整っています。社員の成長を支援する制度も充実しており、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場です。ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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