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正社員
■仕事内容
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務
・福利厚生・健康管理・採用・教育研修の運営
・労務経験3年以上必須／建設業界経験者歓迎
・資格取得支援・手当充実／キャリアアップ可能
■詳細説明
社会インフラを支える企業にて、労務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や健康管理、採用・教育など幅広い人事業務に携わります。
拠点規模は100～700名、労務担当は3～8名体制。業務効率化や働き方改革にも積極的で、主体的に改善提案できる環境です。
労務経験3年以上の方が対象で、建設業界経験や労働法知識、社労士などの資格保有者は歓迎。年収は500万～900万円を想定し、福利厚生や休日制度も充実しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏を中心とした各拠点（東京都内・関東近郊・地方主要都市など） ※希望を考慮の上、配属先を決定します ※転勤は当面なし（将来的に可能性あり） ■勤務時間 ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・月給：29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※想定年収：500万円〜900万円程度 ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ＊各種手当充実 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円） ・赴任補助手当 ・現場資格手当 など ＊福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（確定給付・確定拠出） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・独身者用社宅・マンション ・保険料会社負担制度（各種団体保険） ・契約宿泊施設利用可 ・健康相談窓口・保健指導あり ＊研修・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・専門研修 ・教材提供 ・受験費用補助 ・講習会実施 ・資格取得祝金支給 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日128日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・高卒以上 ・企業での労務業務経験が3年以上 またはBPO・ペイロール業務での労務経験が3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ＊35歳以下（年齢厳守） 【歓迎条件】 ・建設業界での労務経験 ・労働法関連の知識（労働基準法、安全衛生法、最低賃金法など） ・社会保険労務士試験合格者、衛生管理者資格保有者 ・個人情報保護・情報セキュリティに関する知識 ・正確性を重視した業務遂行力 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業概要・特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・社会インフラを支える公共性の高い事業 ・働き方改革・業務効率化を積極推進 ・教育・研修制度が充実し、成長を支援 ◆長年にわたり社会インフラの整備・維持に貢献してきた大手企業グループの一員です。全国に拠点を展開し、公共性の高いプロジェクトを多数手がけています。社員一人ひとりの成長を重視し、階層別・専門別の研修制度や資格取得支援制度も充実。安定した経営基盤のもと、働きやすさとキャリアアップの両立が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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