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正社員
■仕事内容(ポイント)
・一級建築士・構造設計一級建築士としての即戦力ポジション
・元請案件の建築設計・監理業務(事務所ビル・工場・病院など)
・建築確認申請、行政調査、法規対応などの実務経験を活かせる
・意匠・構造・設備の各分野と連携し、省エネ・快適性を追求
・中途入社者向けの研修・教育制度が充実
・年収600万〜900万円、45歳以上のベテラン層歓迎
■仕事内容(詳細)
大手企業の元請案件を中心に、事務所ビル・工場・データセンター・学校・病院など多様な建築物の設計・監理業務を担当していただきます。建築確認申請や行政調査、法規・条例対応などの実務に加え、施主との打ち合わせや構造・設備設計事務所との調整業務も含まれます。
意匠設計の実施設計・監理を中心に、省エネルギーで快適な建物づくりを目指し、建築・電気・空調・衛生の各分野において技術的なアドバイスを行っていただきます。
入社後は一級建築士メンバーと連携しながら物件を担当し、1〜2年後には主担当として活躍いただくキャリアプランが用意されています。中途入社者向けの研修制度や資格取得支援制度も充実しており、経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 ・首都圏エリアの本社または技術拠点(港区を中心とした都内) ※転勤は当面なし。 ※屋内全面禁煙(受動喫煙対策あり) ■勤務時間 ・8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分) ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・月給:31万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※想定年収:600万円〜900万円程度 ・賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価により変動あり *各種手当充実 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金(1万円〜数十万円) ・赴任補助手当 ・現場資格手当 など *福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(確定給付・確定拠出) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・独身者用社宅・マンション ・保険料会社負担制度(各種団体保険) ・契約宿泊施設利用可 ・健康相談窓口・保健指導あり *研修・資格取得支援制度 ・階層別研修 ・専門研修 ・教材提供 ・受験費用補助 ・講習会実施 ・資格取得祝金支給 |
休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年間休日128日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度あり |
応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・一級建築士資格を保有している方 ・構造設計一級建築士資格を保有している方 ・高校卒以上の学歴 ・建築設計・監理業務の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・一般建築物(事務所・工場・病院など)の新築・改修における実施設計経験 ・建築確認申請や行政対応の経験 ・意匠・構造・設備設計事務所との調整業務の経験 ・中堅〜ベテラン層(45歳〜60歳)の方歓迎 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、相手に敬意を持って接することができる方 ・目的意識を持ち、実行力のある方 ・全体像を把握し、自ら積極的に行動できる方 45歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■企業概要・特徴 ・業界内でも高い技術力と信頼を誇る建築・設備系企業 ・公共性の高い施設やインフラ関連の案件を多数受注 ・設計から施工まで一貫して手がける元請体制 ・社員の成長を支える教育・研修制度が充実 ◆安定した経営基盤と福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 この企業は、社会インフラや公共施設などの設計・施工を通じて、快適で持続可能な都市づくりに貢献しています。技術者一人ひとりの専門性を尊重し、資格取得やスキルアップを全面的に支援する体制が整っており、中途入社者でも安心して活躍できる環境です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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