正社員
■【具体的内容】
・クライアントのビジネス成果最大化に向け、戦略やKPIを理解し達成に向けた最適な顧客体験設計
コミュニケーションシナリオを設計、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援
・クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな未来の収益創出をDD全社
視点で推進いし、その実行に向け、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性を
保有メンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍をお願いします
★ご経験・志向性から適性部門に配属とさせて頂きます
★詳細
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
★上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区東新橋1-8-1 電通ビル) JR 山手線「新橋駅」徒歩5分 都営地下鉄 都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分 ★敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:30～17:30(実働8h 休憩60分 平均残業月38.3h) 在宅勤務・リモートワー・相談可（在宅、サテライト） コアタイム付フレックス (採用時決定) コアタイム】10:00～14:30 フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度あり（事業主掛金）介護休業休暇 電通健保福利厚生制度、ベネフィットワン制度、電通グループ従業員持株会 新医療保障保険制度、賃貸物件・住宅関連特典制度、サークル制度 慶弔金制度、出産育児一時金・付加金制度、懇親会制度、他 ■各種手当:通勤手当、リモート勤務手当 ■社員教育:フルリモート研修＋フォローアップ制度、領域別の共有会、 1on1スキルアップ研修制度マネジメント研修、ナレッジデータベース化 資格取得や外部研修のための費用支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金 育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長 育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス 休暇制度入社時10日付与制度、年次有給休暇 勤続年数によって付与 特定積立休暇 年次有給休暇のうち翌年度に繰越せない日数を 累計60日を限度に積立休暇として積み立て、以下の範囲で使用可能 私傷病休暇、家族の介護休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇 配偶者、父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母の特別休暇 リフレッシュ休暇 各年度2日付与、他10以上の休暇制度を用意有 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・総合広告代理店、Web専業代理店、SIer、コンサルティングファームで5年以上営業経験のある方 ・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品 アフターフォローを通じて円満な関係を継続できる方 ・マーケティングについての知識、分析経験のある方 ・WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などの幅広い知識がある方 ★魅力 ・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 ・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合する経験 ・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り （Creative・データ・テクノロジー・コンサルティング・CRM） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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