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正社員
店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていくことが大切です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・転勤可能な方 ※東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ・営業時間は各店舗による |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 342,000 円 - 391,700円 ★その他別途支給の手当多数 扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） 住宅手当（月2万円） 教育手当 地域手当 交通費全額支給 【昇給】 年2回 評価による 【賞与】 年2回 業績連動のインセンティブ制度 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 慶弔金 社宅 従業員持株会 所得保償制度 医療保険 団体定期保険 独立支援制度 資格取得支援 社割 |
| 休日・休暇 | ‐完全週休2日制（シフト制） ‐慶弔休暇 ‐有給休暇 ‐産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） L女性社員の取得率100％ ‐育児休暇（取得・復帰実績あり） L女性社員の取得率100％ ※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。 ※土日に有給取得もOK ※5日以上の連休取得も可能 業界トップクラスの働きやすい環境を 目指しています！ |
| 応募資格 | ・転勤可能な方 ※東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜この仕事の向き＆不向き＞ 向いている人 ★≪独立支援制度「DFC」※≫ 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。 審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。 店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、私たちがサポート！ 開業資金の一部をカバーしますから、野心を持ちながら私たちと独立の夢を叶えませんか。 ※ダイレクト・フランチャイズ制度の略 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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