【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補（館長候補・店長）◆蔦屋書店運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補（館長候補・店長）◆蔦屋書店運営


～カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職／Vポイント、蔦屋書店、SHARE LOUNGEなど幅広い事業展開を行うCCCグループ～

■業務内容：
店長として、以下の業務を担っていただきます。
・売場全体の状況把握と改善提案
・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営
・館長や書店社員との連携による店舗運営
・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携）
・チームビルディングと人材育成
※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。

■このポジションの魅力：
◎経営者視点で店舗を運営
前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。
KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。
◎カルチュアを軸にした企画力
本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。
「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。
◎信頼関係を築くマネジメント
「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。
状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。

■働く環境・制度：
・キャリア自立支援制度あり
・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など）
・ワークライフバランス良好
・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり）

■キャリアパス：
店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。
一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。
また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。

■企業の特徴：
当社は「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】