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【株式会社プレイド】PdM<新規事業>グロース上場/0→1でプロダクトの戦略策定・推進/CXプラットフォーム等展開企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プレイド 求人更新日:2025年7月24日 求人ID:38424981
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


PdM<新規事業>グロース上場/0→1でプロダクトの戦略策定・推進/CXプラットフォーム等展開企業


■募集背景:
当社では「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。
当社として新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。
当社の次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■業務概要:
Lab Officeにおける新規プロダクトの企画から開発、グロースまで、プロダクトマネジメント業務全般をお任せします。
0→1フェーズのプロダクト開発をリードし、仮説検証やプロトタイピング、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成やその先のスケールなどフェーズに応じて必要なプロダクトの戦略策定・推進に携わって頂きます。

■期待する役割と領域:
全チーム少人数のクロスファンクショナルチームでもあるため、各自が状況に応じて強いリーダーシップのもとロールを越境することを前提としている側面が強いです。
また、プロダクトそれぞれでフェーズや特性も異なるためより具体的な内容は様々な要素を含みます。

■業務詳細:
◇ビジョン・市場機会の調査とプロダクト戦略の立案
◇ロードマップ策定とMVP設計、KPI定義・モニタリング
◇課題仮説の構築・優先順位付け
◇機能開発の進行管理、仕様策定、リリース管理
◇PLG / GTM モデルの企画・検証(価格設計、オンボーディングフロー、グロース施策)
◇顧客の利活用支援、サポート、それらに基づくプロダクトの改善立案

■魅力:
◎ゼロベースの意思決定ができる事業の根本から関われる
◎役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験
◎プロダクト共感の高い少人数かつクロスファンクショナルなチーム
◎豊富なFeedback機会
◎0→1ながらプレイドの強力なアセットを活用できるハイスケールな挑戦環境

変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):361,581円~723,163円
その他固定手当/月:17,000円
固定残業手当/月:125,636円~276,837円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
504,217円~1,017,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「PLAY-AID Allowance手当」として支給※経費精算の無駄を排除する制度です


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2.5万円を上限とする
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍/備品購入補助

<その他補足>
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・休日:完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始
・休暇:年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebやSaaSプロダクトのPdMまたはプロダクトオーナー経験 3年以上
・ソフトウェア開発プロセス(スクラム/カンバン等)の理解と実践経験
・コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる
・リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける

■歓迎条件:
・カスタマーサクセスやセールスなど、クライアントワークの経験
・新規PLG SaaSプロダクトの事業立ち上げやグロースを行ってきた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プレイド
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1
GINZASIX10F
事業内容 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。
代表者 -
URL https://plaid.co.jp/
設立 年2011年10月
資本金 3,091百万円
売上 9,825百万円
従業員数 352名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 -
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