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正社員
海外展開を進める成長企業にて、将来の現地法人立ち上げを担うSV・マネージャー候補を募集します。
まずは国内店舗にて業務を学び、ゆくゆくは中国現地法人に出向・駐在し、店舗運営やマネジメントを担っていただくポジションです。
【主な業務内容】
・国内店舗における接客および店舗運営(売上・人材・衛生管理など)
・店舗責任者補佐、マネジメント経験の積み上げ
・現地法人(中国)の店舗運営・立ち上げサポート
・現地スタッフの育成やサービス品質の管理体制づくり
【仕事の進め方】
・入社後は国内の各店舗で当社のオペレーションや接客スタイルを学びます
・サービス基準や業務フローを理解したうえで、現地展開を想定した育成・運営に携わっていただきます
・研修中も、店舗の工夫やアイデアは積極的に歓迎される社風です
【この仕事の魅力】
・語学力(中国語・英語)を活かして海外でキャリアアップ可能
・調理はセントラルキッチン対応のため、未経験でも安心スタート
・自由度の高い接客スタイルで、お客様に喜んでいただける工夫ができる環境
・店舗運営だけでなく、教育体制づくりや文化づくりにも関われます
海外を舞台に、新たなキャリアを築きたい方や、サービスとマネジメントの両方に関心のある方に最適なポジションです。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【入社後の勤務地(国内研修期間)】 関東または関西エリアの直営店舗にて勤務していただきます。 ■関東エリア:東京、千葉、埼玉など ■関西エリア:大阪、兵庫、奈良、和歌山など ※駅前、商業施設内、フードコート、ロードサイド型など、様々な形態の店舗があります ※勤務店舗は通勤時間が片道1時間以内を原則とします(または入社前に引越し可能な方) 【海外勤務(現地法人オープン後)】 中国の新規出店店舗へ出向・駐在いただく予定です。 出向時期や勤務地の詳細は、相談のうえ決定します。 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給:202,000円~250,000円+残業代 ※想定年収:2,926,000円~4,150,000円(30時間残業含む) ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します ※賃金形態:月給制 ★入社時は一般職としてのスタートですが、現地法人の立ち上げ時にはマネージャー~SVクラスへの昇進を想定しています。 【試用期間】 あり(3か月)※待遇に変更なし 【各種手当】 ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・研修制度あり(国内店舗でのOJT・育成プログラム) ・社内資格制度(スープソムリエ資格の取得支援) |
休日・休暇 | ・4週8休制(シフト制) ・有給休暇:初年度10日〜最大20日(勤務年数に応じて付与) ※店舗の営業スケジュールに応じてシフトを作成します ※希望休や連休の取得については、状況に応じて相談可能です ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方や、家庭との両立をサポートできるよう、今後も制度整備や運用の見直しを進めています。 また、女性スタッフの活躍支援にも注力しており、現場の声を取り入れながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
応募資格 | ・飲食業界での実務経験をお持ちの方(店長・SV経験があれば尚可) ・中国語および英語でビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方 ・日本国内での勤務が可能な方(国籍は問いません) ・将来的に中国現地法人への出向・駐在が可能な方 ・外食特定技能ビザ、または技術・人文知識・国際業務ビザのいずれかをお持ちの方 【歓迎する人物像】 ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしてグローバルに活躍したい方 ・文化や言語の異なる環境でも柔軟に対応できる方 ・店舗運営にとどまらず、教育・仕組みづくりにも関心のある方 ・お客様や仲間を大切にし、チームで成果を出せる方 接客や運営スキルに加え、ご自身の語学力や国際的な視点を発揮したい方にとって、やりがいの大きなポジションです。 国籍や経歴に関わらず、熱意ある方のご応募をお待ちしています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 国内外で飲食事業を展開する成長企業。 長年にわたりラーメン業態を主軸に事業を展開し、現在はそのノウハウを活かして多業態・海外出店にも注力。 【事業の特徴】 ・全国に直営店舗を展開する安定基盤 ・セントラルキッチンの活用による省力化と品質管理 ・接客・運営・教育体制に強みを持つ店舗運営力 【海外展開】 ・海外1号店としてハワイに進出済み ・次なる展開地として中国への出店を計画中 ・まずは国内店舗でのOJTを経て、現地法人の立ち上げメンバーへ ・語学力や異文化理解を活かせるグローバルなポジション 【職場環境・社風】 ・「目の前の人を喜ばせる」ことを大切にする現場重視の社風 ・年齢・性別・国籍に関わらず活躍できる風通しのよさ ・スタッフの声をもとに働きやすさを常に見直す柔軟な組織 ・地域とのつながりや社会貢献にも積極的に取り組む企業姿勢 成長フェーズの今だからこそ、挑戦できるフィールドが広がっています。 海外志向をお持ちの方、飲食業界でキャリアを築きたい方に最適な環境。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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