正社員
【職務概要】
同社システムを導入しているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。
問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。
また既存のお客様や新規のお客様への新たなシステムの提供(導入)作業を行います。
こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。
【職務詳細】
■地方自治体向けシステム(DX商材)導入
■新規顧客へのパッケージシステム導入
■既存顧客の新パッケージシステムのリプレイス
■自治体住民情報系(住基、税、国保、介護、福祉など)システムの保守・運用
■定例処理の実行、確認／問合せ対応、課題管理、法改正等のシステム
■改修の打合せ 等
【担当エリア】
関西エリアの地方公共団体、全国の地方公共団体がメインです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア14階 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■育児休職制度■介護休職制度■社員持株会■退職金制度■企業型DC制度■定期健康診断■財形貯蓄■資格取得支援(報奨金)■慶弔見舞金■契約福利厚生施設 ■勤務時間：9時00分～17時20分 ※スーパーフレックスタイム勤務制(1日最低1時間以上勤務、入社2年目より) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇■創立記念日休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■産前産後休暇■パパ育児休暇■子の看護休暇■介護休暇■年次有給休暇25日(初年度19日※1日、半日、1時間単位での取得が可能) |
| 応募資格 | 【必須】 ・SE経験(目安2～3年) ・SQLまたはoracle経験 【尚可】 ■自治体システムの導入・保守・開発等の経験 ■自治体業務知識 ■顧客との業務調整・折衝経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 アイネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11 |
| 事業内容 | ■顧客の課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創る 社是に「創造・和・挑戦」を掲げる独立系Sler企業として、創業以来60年にわたり安定して成長し続けてきた当社。顧客が抱える課題を情報技術で解決し、安心・安全な社会を創ることをミッションに掲げ、地域に密着したサービスを強みに幅広い事業を展開しています。近年では、社会課題を解決するための手段として、AIを活用したDX推進に注力。国家プロジェクトでもある「デジタル田園都市国家構想」に基づいたDX推進に取り組んでいます。また、「地方公共団体情報システムの標準化対応」、「次世代ソリューションの開発」、「事業基盤拡充」の3つを柱に、AI×DX企業としての挑戦と進化を続けています。 ■柔軟な働き方で、仕事もプライベートも両立！！ 原則、事業所出社にて対面コミュニケーションを活性化して、柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。スーパーフレックス勤務、育児短時間勤務(5時間・6時間）やサテライトオフィス、半休・時間休、テレワークなど社員ひとりひとりの働きやすさをサポートしています。女性は育休取得率100％、男性も94.1％と制度があるだけでなく、利用しやすい雰囲気があります。 ■時代の変化に対応できる人財育成 社員を「人財」として捉え、個人の成長が会社の成長につながるという考えのもと、独自の教育体系を整え、社員が主体的にスキルアップできる環境を提供し、OJTや複数業務の経験を通じて実践的なスキルを磨く機会を設けています。また、キャリアに応じた「ITスキル研修」「テクニカル研修」「スキル研修」「キャリアスキル研修」なども充実。社員が自分で選択しながら成長できる仕組みも整備されています。若手でも早い段階から多様な業務に挑戦でき、お客様に寄り添った仕事を通じて現場で成長できる環境です。また、アイネス総合研究所の生成AIを活用したサポート体制により、最新技術を取り入れ、社員の成長を全力でバックアップしています。 |
| 代表者 | 森 悦郎 |
| URL | http://www.ines.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 40,563百万円 |
| 従業員数 | 1,247名 |
| 平均年齢 | 42.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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