正社員
【職務概要】
グループの次世代の幹部候補として、管理部門全般の業務に関わっていただきます。経営の根幹に関わりながら、グループ全体を取りまとめていただくポジションです。
【職務詳細】
■事業推進
企業が直面している事業課題解決に向けた手助けや支援を行う部署
・詳細
１初めはコンサルティングとしてにお客様へ企業の経営課題ヒアリングし、一丸となって改善案を思考 ２施策の実行
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更にステップアップ
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■経営企画
企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出
・新規事業の創出例：不動産販売業者から物件を購入し、建物を立てる。M＆Aも行うこともあります
【魅力と採用背景】
同社は現在第二創業期と自社で位置づけている経営上重要な時期を迎えています。グループ子会社の事業は多岐にわたりますが、グループ各社の事業規模の拡大や、新規事業への取組みなどが進行するにつれ、コーポレート面の更なる整備強化を推し進める予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町1-12-4 信濃橋東洋ビル3F Osaka Metro四つ橋線「本町」駅 徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制 昇給：年1回（給与改定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当 月50,000円まで支給 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・経営企画や事業企画のご経験がある方 ・営業経験があり、M&A業務に挑戦したいかた 【尚可】 ・マネジメント経験のあるかた ■将来的に経営の根幹に関わりたい方 ■起業に向けて経営の経験を積んでおきたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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