人事課長候補（中途採用）【上場企業のグループ会社】（正社員） / 会社名非公開

人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）

【具体的な業務内容】
採用計画の立案から実行、候補者の評価・選考、各部門との連携まで、採用プロセス全体をリードしていただきます。
■事業計画に基づいた人材戦略の実装
・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
・年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理
■事業部門の人材マネジメント／フォロー
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
・入社後の人材定着施策の立案、実装
・退職者フォロー面談
■事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
・人材戦略の計画見直し／実装
■チームの業務管理
・新卒・中途採用進捗の管理
・人材育成

【仕事を通して得られるもの】
■多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
■成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
■チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。

【キャリアアップ】
■実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ