正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
ジュエリーの内勤営業(既存顧客+反響営業)◆第二新卒・未経験歓迎/年次関係なく評価/上場準備中
【9期目にして売上げ300億突破!8期連続売上増!前年比185%/9割が未経験入社!研修制度充実/入社半年で主任、1年で係長+月給15万円UPの実績あり】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ジュエリーの買取査定や顧客フォローをお任せします。
(1)買取を希望する商品の種類や数、査定の希望日等をヒアリング
(2)商品を郵送頂き、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示
(3)商品の撮影や仕分け等の管理業務、リメイクする工房との情報共有
※既存顧客のうち買取数の多いロイヤル顧客への対応8割、お電話などでお問合わせを頂いた新規顧客(個人法人両方)への対応2割
■ビジネスモデル:国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内)
■入社後の流れ:※半年で1人前になる予定です
<~2週間>会社説明や社会人研修等の座学研修
<~3ヶ月>教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得
地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等
■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。
■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。
■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は1か月~最大で半年となります。 試用期間の待遇に差はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~27,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~327,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ・給与改定:あり ・賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: 400万円/入社2年目・主任 600万円/入社4年目・係長 業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与 住宅手当:住まいが会社から3km以内なら月2万円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度 <その他補足> ・役職手当 ・出張手当 ・社割あり ・服装・髪色自由 ・企業年金(iDeCo。一部会社が負担します) ・社用車支給(営業) ・非喫煙者手当(月5000円) ・ランチ手当(月5000円) ・かき氷食べ放題 ・ネイルOK ・ネイル手当(※一部負担) ・ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です) ・カフェスペースあり:ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、ティーメーカー ・特別手当(扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※希望者は土日に出勤することも可能ですが、平日に代休を取得していただきます。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、従業員希望日休暇(土日にプラスで月1日/有給休暇とは別カウント)※1月・12月は除く |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※過去ご入社した方には、ホテルのフロントスタッフや、不動産・金融・メーカー・パチンコの営業など様々な職歴の方がご活躍しております |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社貴瞬 |
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所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F |
事業内容 | 「宝石の買付けから、宝飾品の製造・卸・販売に至るまで一貫した生産・流通システム」といった独自のビジネスモデルの採用により、参入障壁を設け、高品質な製品を迅速に市場に提供することで、海外での展示会での行列ができるほどの高い評価を受けています。 その結果、創業8年で売上185億円を突破し7期連続売上増。今期300億円の売上を達成するペースで急成長を遂げています。今後は上場も視野に入れ、国内外に市場を拡大しています。 ■事業内容: ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入 ■ビジョン:「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したプロパーのダイヤモンドや宝石は使用せず、バブル期に日本に輸入されたダイヤモンドや色石の中古を再び磨きあげ美しく新しいデザインのjewelryに仕上げることで、貧困や環境破壊で成り立っている宝石業界に新たな提言をしております。 ■研修制度:お客様の信頼は、品質への信頼。その品質を守れるのは、社員の持つ鑑定眼と知識だけです。からこそ、確かなスキルを磨く研修には力を惜しみません。AGLの理事でもあり、日本で由緒ある鑑別機関と業務提携を組み、社員一人一人に徹底した教育を行っています。その他、独自の教育制度や社内資格制度も万全に用意しており、異業種からでも安心してプロフェッショナルを目指すことができます。 ■各種制度: (1)年次や肩書きに関係なく、成果を出せば出しただけ報酬が得られる給与体制となっています。実際に未経験から中途で入社して半年で主任、1年で係長になり、月給が15万円上がったという社員も実現しております。 (2)全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当やランチ手当、コーヒー飲み放題などがあります。 (3)社員に最大限のパフォーマンスを発揮してもらうために、会社の経営自体も社員主導。福利厚生や人事制度も社員参加型で創りあげています。会社の成長と共にポストも増え続けており、自らの意思を経営に反映させながら、思う存分仕事に打ち込むことができます。 |
代表者 | 代表取締役 辻 瞬 |
URL | https://kishun.co.jp/ |
設立 | 年2015年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 5,729百万円 |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 27.8歳 |
主要取引先 | - |
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