正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
健保組合向け既存営業|700万人以上の健康を支えるSaaS企業で社会貢献
【大手法人向けにオンライン健康支援サービスを展開/健康保険組合などに自社SaaSプロダクトを提案/残業月平均20時間程度/土日祝休み】
■業務内容:
予防医療プロダクトの既存営業をご担当いただきます。提案先は健康保険組合がメインです。予防医療テック企業として、国策でもある健康経営や健康保険組合の先にいる企業ニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上における当社プロダクトのアカウントセールスがミッションとなります。
■具体的な業務内容:
・健康保険組合の先にいる企業所属の社員の方々に当社プロダクトの新規利用および継続利用をしていただくための施策提案
・導入プロダクト以外の未導入プロダクトについて健康保険組合への導入アプローチ
・過去お付き合いのあった健康保険組合への再アプローチ
・健康保険組合からのニーズを社内の開発チーム、CSチームへの情報共有
■業務の特徴:
当社が戦略的に展開をしている「FEMCLE」という婦人科系プロダクト・サービスについて、個社ごとの課題、ニーズ、生産性向上、プロセス改善等に寄与するためにどのように、どのタイミングで誰にどう当社のプロダクトを展開するか、企業が戦略的に進めたい健康施策および女性活躍、社員の定着等の人事課題にも切り込んでいくコンサルティング側面を大きくもった営業となります。月4~5回の地方出張がございます
■配属先について:
予防医療テック企業として、健康保険組合・エンタープライズ企業からニーズの高い社員の生産性向上に寄与するプロダクトについて、ソリューション提案を行う営業チーム。
■当社の特徴:
当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座1-19-14 GINZAONEBUILDING7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/銀座一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則オフィス出社となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,383円~340,953円 その他固定手当/月:1,500円 固定残業手当/月:75,554円~100,722円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,437円~443,175円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…調整手当(以前はテレワーク手当として支給。原則オフィス出社となったため名称変更し継続支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■ストックオプション(設計済み) ■等級制度 ■リファラル採用報酬制度 ■時短正社員就業規程策定 ■ベビーシッター補助金 ■出産・育休制度(取得実績100%) ■育児支援制度(男性も可) ■健康診断、定期検診時の婦人科診療の補助 ■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」、ストレスチェックサービス「Rasika」 ■社内フリードリンク(コーヒー等) ■月1ペースでシャッフルランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ※異業界からIT営業にチャレンジしたい方にもおすすめです! ■歓迎条件: ・クロスセルやアップセルの経験 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス部署での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンケージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14 GINZAONEBUILDING7F |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 株式会社リンケージは、医療業界でテクノロジーを活用し、CMO(Chief Medical Officer)を中心に専門医とともに健康支援サービスを提供する第二創業期の予防医療テックベンチャーです。医療機関及び医師・薬剤師・保健師・看護師・管理栄養士などのネットワークを活用し、国内ではまだあまり普及していない完全オンライン診療を中心に、信頼性高く実績あるサービスを展開・実績を上げています。累積の診療回数は3万回、650万人以上の健康をサポートするリーディングカンパニーとして成長してきました。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから自分の健康について考え病気を予防する社会が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。すでに174を超える健康保険組合と契約し、約1,360企業の従業員に対してオンライン診療を通して多くの健康支援を実現してきました。 ■サービスについて: 【オンライン健康支援】 オンライン禁煙プログラム、オンライン特定保健指導プログラム、オンライン糖尿病重症化予防プログラムなど 【女性向けヘルスケアサービス「フェムクル」2020年6月リリース】 女性の健康課題を解決のため、働く女性のパフォーマンスを最大限に発揮できるナレッジの共有及び施策を提案 【メンタルウェルネスサービス「Rasika」2021年8月リリース】 東京大学附属病院と共に研究開発、テレワークに対応したストレスチェック 【ヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」2022年1月リリース】 従業員を気にかけるヘルスケアサポーター。体調不良・不安段階から保健師や医師・看護師・管理栄養士など、国家資格を持つ専門家に相談可能なチャットサービスで、組織ヘルスケアの早期改善をサポートします 【ソフトウェア開発・販売】 インターネットを活用し、利用者と専門家を繋ぐサービス「D-CUBE」の開発・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://linkage-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 168百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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