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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【茨城／神栖】食品製造工場の施工管理（電気）◇プライム上場／日勤・残業月20H／入社後研修あり
【入社後はOJTや研修も充実／残業20h程度／日勤のみ／年休128日／社内食堂・寮・社宅有と働きやすい環境】
■業務概要：
食品製造工場の受変電設備や電気制御に関する設計、施工管理をご担当いただきます。（特高・高圧設備、制御システム、動力制御盤、各種配線 ほか）日本の食卓を支えるやりがいのある仕事であり、日勤のみの働きやすい環境でワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。
・関連部署や建築、機械設備担当と連携した仕様の検討
・見積依頼するための基本計画図や設計図（動力制御回路、配線系統、システム構成図等）の作成
・業者選定と見積を依頼するための仕様書作成、見積書の確認・査定
・業者との詳細仕様の検討、業者から提出された各種図面の確認、承認
・工事現場の安全対策、施工状況確認
入社は当社鹿島工場に配属となり、電気担当として経験を積んでいただきます。
【入社後】
・入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。PLCプラグラムや制御機器などの外部講習にもご参加いただけるため、安心して働ける環境です。資格取得の支援もあります。
・どのような設備にするか、どのような改修が必要かといった計画を立てて社内関係者や業者と仕様の確認を行っていきます。
【休日出勤】
月1回程度。担当する建築の工事期間には休日出勤をお願いします。また、工事が集中する時期（年末年始やGW、大型投資案件時など）は月3～4回程度になる場合もあります。休日出勤をした場合、ご自身のご都合に合わせて代休を取得頂けます（決められた期日以内）。
【組織構成】
プロダクションプランニング部設備技術グループは19名のメンバーで構成されております。（うち電気担当3人）
鹿島工場全体は354人が所属しております。
【福利厚生】
食品メーカーならではの美味しい昼食が格安で食べられる社内食堂があります。また社宅制度（適用条件あり）もございますので、遠方にお住まいの方もご安心頂けます。
寮・家族社宅 有（1.4万円～3.5万円程度／月）※適用条件有り
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝6 昭和産業鹿島工場 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可能あるいは、社バスあり ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用ですので、将来的には工場内の異動や、他事業所（神戸工場や船橋工場）への異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～362,000円 ＜月給＞ 267,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は月残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳(13年目）：年収610万円(月給33.7万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合ガソリン代補助） 家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円 寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■レベルに応じてOJT実施 ■人事研修（階層別研修など） ■通信教育制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会制度 ■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給※管理監督者は4.5万円/年相当） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇（5日）、夏期休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～）） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・電気回路図面を理解できる、描ける方 【歓迎】 ・三菱電気(株)社製PLCプログラムが理解できる方 ・稟議書等の文書を作成できる方 ・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方 ・DXやスマートファクトリーに興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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