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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【滋賀県大津・転勤なし】【社内SE/インフラ】東証プライム上場企業でのエンジニアポジション
グループ計2,350名のオプテックスグループ各社のホールディング会社として、同社及び、グループ各社の社内SEをお任せします。
■業務内容：
ITインフラ・アプリケーション領域における社内SE/グループ内SE担当者としてのSE業務全般。
・ITインフラ(とりわけネットワーク、セキュリティ)の高度化を目指した企画の立案、推進およびグループ会社各社への折衝、取りまとめ（グループ会社のセキュリティ調査を行い、ベンダーと相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行)
・グループ会社のセキュリティインシデント対応
・グループ会社間を横断するアプリケーション(PLM・PDMなど)の導入プロジェクトの推進
・グループ会社全体のITリテラシーの向上に向けた教育・トレーニングの提供
・その他 グループ会社向けのグループSE、IT領域の事務業務および同社の社内SE業務全般
■組織構成/募集背景：
IT・DXの高度化を目指し増員、採用強化を行います。
現状は50代の管理職が対応しており、他各事業会社の情報システム部門の部長クラス3名ほどと連携しながら進めていきます。
チームワークがよく、フラットに意見を言いあうことができ、誰かが出したアイデアは積極的にチームで検討するような組織風土です。役員陣とも距離近く、コミュニケーションも活発です。
■キャリアパス：
まずはメンバークラスからスタートしていただき、周囲のメンバーと切磋琢磨してリーダー等を目指していただくことを期待します。社風として、社歴に左右されず実力に応じた昇格が可能です。
■事業の特徴：
2017年1月より「グループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするため、持株会社体制に移行しました。
人やモノの状態や変化などを正確に検知するセンシング技術で、「安全■安心■快適」な社会や産業の創造に貢献するという目標を掲げ、1979年に設立し、翌年、世界初となる遠赤外線式自動ドアセンサを製品化して以降、ニッチ分野で独自性の高い製品やサービスを提供し、セキュリティ分野、ファクトリーオートメーション分野など多岐にわたる事業を展開しています。
顧客満足を最大化できる新たな価値創造にむけ、ベンチャースピリッツをもって各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ におの浜本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ※グループ内各社への出向の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収：37.5 万円 ～ 62.5 万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～625,000円 ＜月給＞ 322,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程に基づき決定します。 ■給与改定：年２回（１月、7月） ■賞与実績:年２回（6月、12月）と決算賞与※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月通勤定期券相当額（上限5万円/月） 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、社外セミナー、eラーニング、OJT研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■社内融資制度 ■家族手当補足：配偶者1.5万円、第2子以上1万円 ■お誕生日＆クリスマスプレゼント（会社よりプレゼントを贈与） ■ピットイン休暇（勤続5年ごとに特別休暇と賞金を付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎） ※年間休日数は2025年度実績 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：3年以上 ・社内SEのご経験もしくはセキュリティ、ネットワーク、サーバ等のITインフラの知見をお持ちの方 ・社内外の関係各所と円滑にコミュニケーションがとれる説明力、調整力、関係構築力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・情報セキュリティマネジメントもしくは情報処理安全確保支援士などの資格所持者 ・CISSP、CISA、GIACなどのセキュリティに関連する資格所持者 ・英語力（初級：英語に抵抗がない方） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックスグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0801 滋賀県大津市におの浜4-7-5 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ※事業会社が展開する事業：安定需要のある安全・安心・快適な社会に貢献する「SS（センシングソリューション）事業（重要施設のセキュリティ対策としての防犯用センサー・商業施設やオフィスビルのエントランスなどの自動ドア用センサー事業）」と、設備投資時が契機となる工場の生産や検査の自動化に貢献する「IA（インダストリアルオートメーション）事業（食品工場の印字検査、ものづくりの現場における検査工程等の工場用センサー・画像検査用照明事業）」を主軸に展開しています。 【特色】 ■「国内14社、海外29社のグループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするため、2017年1月より持株会体制に移行し、グループ全体の事業価値の向上を目指す企業です。 ■世界90拠点で、全世界に製品・サービスを提供しており、創業以来、黒字経営を続けている安定した基盤があります。 ■企業理念「ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す！」のもと、各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しており、屋外用侵入検知センサー市場および、画像検査用LED照明市場において世界トップシェア、自動ドア用センサー市場にて海外・国内トップシェアを獲得するなど、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.optexgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 2,798百万円 |
| 売上 | 63,270百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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