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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【海外駐在・出張あり】【横浜/未経験OK】日揮での品質管理業務◆年休125日/土日祝休み
◎未経験入社多数在籍/オフィス勤務/デスクワーク/社会貢献性が高い
◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい!
■業務内容:
海外の石油化学、LNGプラントなどの建設に関わる品質管理業務を担当します。
<具体的には>
◎全世界のメーカーに発注した建設資材の品質確認
◎建設着工から完成まで、設計に沿った品質か確保されているかの検査 等
※基本的に、年単位での海外駐在となります。海外のプロジェクト現場で現地作業員を率いて設計に沿った品質が確保できるようにマネージメントする業務です。現場では会社問わず、様々な会社の方とチームを組み、プロジェクト業務を遂行します。
◆育成体制:
入社後はまず本社研修・営業所研修を約2週間実施させていただきます。その後、実際の配属先で先輩社員とのOJTを実施しながら、現場管理のマネージャーや、技術的なスペシャリスト等を目指して頂きます。
■その他勤務条件:
◎海外の出張手当あり
・給与と別途で5,000円~1万円(1日あたり)支給いたします※地域による
◎一時帰国休暇有
・頻度:3か月に1度、1週間の休暇※交通費も会社支給
■同社の魅力
一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。
同社には他社と異なる特徴が2点あります。
1.一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。
2.大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日(土日祝)×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます!
■当社について:
熱中症対策にドリンク代を支給する等、社員想いの会社です。
社員=品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は時給制(1,047円~1,776円/住居手当・家族手当を含めて算出) ※時給換算ではごさいますが、欠勤等なく働かれたら試用期間後と同じ金額となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 日揮グローバル株式会社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外駐在 住所:海外 受動喫煙対策:その他(受動喫煙防止対策は現地法令に従う) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※日揮グローバル株式会社(横浜市みなとみらい)への常駐(派遣)を前提 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。 ※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給:年1回(7月)※1~3% ■賞与:年2回(3~6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円※規定に基づく 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(DC)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■マイスター制度 ■自己申告制度 <その他補足> ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■免許手当制度 ■育児短時間制度:子が最大6歳まで利用可能 ■子の看護休暇 ■業務量調整の工夫:スケジュールを共有して業務量をグループ全体でシェア ■介護休暇・短時間制度 ■時間休制度:半日単位での取得可 ■残業削減:定期ミーティンクを開催し一人が抱え込まない環境の推進 ■年次有給休暇取得率向上:誕生日・記念日等は優先的に取得か可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、 有給休暇(入社半年経過後10~最高20日/年、最大40日)など ※男性育休実績:50%※2022年度実績(対象14名、取得7名) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・高専または大学理糸卒の方 ■歓迎条件: ・英語スキル ※海外での業務にチャレンジしてみたい方大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
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所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要: エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み: ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名~30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
URL | https://www.kec-net.com/ |
設立 | 年1987年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,710百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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