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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【埼玉/本庄本社】営業(新規・既存)◆取引条件・商品提案の調整など◆ホームセンター”カインズ”
~ホールセール事業の拡大に貢献◎ホームセンターチェーンのカインズ/賞与昨年実績5.25ヶ月分/基本土日休~
■募集背景:
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
この変革の中、当社はホールセール事業で多くの方にオリジナル商品をお買い求めいただける環境と商品カテゴリを拡大させることで、お客様のより楽しい、より豊かなくらしの実現に貢献してまいりたいと考えております。
そこで、私たちとともにホールセール事業をさらに拡大していただける方を募集いたします。
■役割・期待すること:
◎ホールセール事業部における営業活動
◎外部取引先の開発と取引先への商品と取引条件の交渉
◎MD(マーチャンダイジング)企画の提案と要望や意見を整理し、施策に落とし込むこと
■主な業務内容:
◎新規・既存取引先との商談・交渉を通じた関係構築と売上拡大
◎取引条件や商品提案の調整・契約管理・システム連携の推進
◎社内外と連携した商品・取引情報の整備および運用
◎請求・支払処理の確認や問い合わせ対応
◎現場の声(要望・在庫・不良など)を活かした社内フィードバックと改善提案
■当社の魅力:
カインズは1978年の創業以来、ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。お客様一人ひとりの多様なくらしに寄り添い、モノを売るだけでなく、創意工夫のアイデアを届ける存在へと進化しています。
DIYを文化として根付かせることを使命とし、「DIYer100万人プロジェクト」やオンラインと連動したコミュニティ「CAINZ DIY Square」などを展開。また、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。
今後も、商品・サービス・店舗・デジタルの力を活かし、ホームセンターの常識を超えた新たなビジネスモデルで、より心地よく、楽しく、快適なくらしの実現を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※状況に応じてリモート勤務も可能ですが、基本的には出社を前提としております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):383,800円~474,900円 固定残業手当/月:75,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,800円~594,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.25ヶ月 ■決算賞与:4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度有(規定有) <その他補足> ■通勤手当(上限月5万円) ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度(業績による) ■制服貸与 等 ■副業に関して: ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 年間休日:117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(規定有) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーの立場として新規開拓の営業経験(to B)(※契約や財務対応含む) ・当社で取り扱いがある日用品の商材に携わった経験 ■歓迎条件: ・ツールを使用してデータ分析や可視化を行ってきた経験 ・外商の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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