【パナソニックホームズ株式会社】★業界未経験歓迎【大阪/豊中】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


★業界未経験歓迎【大阪/豊中】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎


【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日
【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します
【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています
【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス

◇職務内容：
住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。
お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。
※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。

◇具体的には：
１、予算に応じたプラン計画、予算計画
２、設計・施工の社員と協働
３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当

◇営業職としての他社に対する優位性：
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！

◇定着率の高さの背景：
∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。
∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能
∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。
∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。
　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。

◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　（1）入社により転宅が発生する場合
　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください










変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】