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正社員
＊社長と共に組織を作るポジション
＊既存顧客（大手）への提案が8割
＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎
＊年収500万円以上も早期達成可能
＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風
お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！
【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓
◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業（1割程）
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。
※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！
【マネージャーとしてお任せしたいこと】
◇営業戦略の企画・立案・実行
◇営業課員の採用・教育・育成
◇KPI設定や進捗管理
◇顧客対応 など
まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！
【☆ﾟ+.取引先はほとんどが大手有名企業！ ﾟ+.☆】
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎
【チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！】
週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！
【一日の仕事の流れ】
【一例】
9：30 出社
▽
9：35 全体朝礼
▽
9：40 営業進捗の共有
▽
9：45 業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
11：00 クライアント先で働く方との面談
▽
12：00 昼休憩
▽
13：00 クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
15：00 クライアント先で働く方との面談
▽
18：30 業務終了
※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。
【この仕事で磨ける経験・能力】
■IT業界の動向や知見を身につけられます。
■コミュニケーションスキルを磨くことができます。
【資格取得支援について】
入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。
ポイント1営業だけで終わらないあなたのキャリア。 社長と一緒に組織をつくるマネージャーへ！
これまで営業として経験を積んできたあなた。
そろそろ“次のステージ”を目指してみませんか？
大手有名企業へエンジニア・クリエイター派遣を行う当社の、
マネージャー候補としてあなたをお迎えします。
最大の魅力はあなたの“色”を出していけること。
会社の型にはめられて名ばかり管理職を担うことはありません。
社長と壁打ちしながら、あなたの裁量で営業部を育てていけます。
もちろん給与・待遇でもしっかり還元。
早い段階で年収500万円以上を目指していけますし、
5年後には経営層に入っていくことも夢ではないでしょう。
組織作りを経験し、あなたの市場価値を上げてみませんか？
ポイント2エンジニアファーストの方針に惹かれて入社
前職は人材派遣会社の営業をしていました。入社を決めた理由はエンジニアファーストの方針に共感したからです！エンジニア想いな環境を作ることで、業績を伸ばし、関わる人全てを幸せにしていく方針に、やりがいがありそうだと感じました。
社風に関しては、とても風通しがいいと思います。社長とも3ヶ月に1回1on1で面談する機会もあって、自分のキャリアや会社の今後についてなんでも話せますね！（Kさん）
ポイント3心理的安全性が高い職場だと思います
仕事のやりがいはエンジニアやクリエイターの活躍を知った時に感じます。ゲーム制作は未経験だったイラストレーターが、「毎日楽しくて仕方がない！」と言ってくれた時は嬉しかったですね。
私もKさんと同様にコンテンツワンは風通しが良いと思います。相手を尊重する風土や多様性を受け入れる社風だからこそ、否定的な言葉が出ることもありません。そういう意味では心理的安全性も高い会社だと思います。（Aさん）
ポイント4女の転職！取材リポート
取材に訪れたのはコンテンツワン。エンジニア・クリエイターに特化したSES事業を展開する企業です。IT系の企業というと男性的なイメージがありましたが、同社の女性社員比率は75％と高め。同性が多いからこそ、困ったことがあった時も気楽に相談ができるはずです。ITや人材系の仕事に興味があるなら、まずはお気軽にエントリーください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 (休憩時間 1時間00分) 【残業について】 残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！ |
| 勤務地 | 【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階 ★転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近徒歩5分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給37万5000円以上 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代7万3080円（45時間／月）を含む。超過分は全額支給します。 ★近年の物価高などを鑑みて、会社としてもベースアップを図っています。 【給与例】 年収550万円 入社2年目 マネージャー（月給45万） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：あり ◆賞与：業績に応じて支給あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月4万円まで） ◆屋内全面禁煙 ◆リフレッシュスペースあり ◆社内に卓球台あり ◆健康診断 ◆インフルエンザワクチン接種 ◆eラーニング無料受講 ◆社内イベント（業績により社員旅行や、希望者で食事会など） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～20日※年5日は法令を遵守し、100％取得） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（実績あり） ◆夏季休暇 ◆自分記念日休暇（年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度） 【産休育休活用例】 取得率は100％！2回取得している人もいます。 |
| 応募資格 | ■業種未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ＜応募条件＞ なんらかの法人営業経験をお持ちの方（商材不問） ＜求める人物像＞ ■コツコツ積み重ねができる ■チームで協力して仕事ができる ■素直で誠実な対応ができる など 【あると望ましい経験・能力】 ■リーダーやマネージャーの経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方 ■IT業界での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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