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正社員
《未経験・ブランクからの復職でも安心して働けます》
■周囲の先輩も未経験スタート多数!分からない気持ちを理解しサポート!
■入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修♪※24ヵ月目までは月1回の研修あり
お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。
【具体的な仕事の流れ】
▼丁寧なヒアリング
お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。
▼お客さま目線のプランニング
ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。
▼長期的な信頼関係の構築
契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。
★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。
【未経験OK!これまでの経験が活かして提案できます】
子育てやご家庭での経験が、実はお客さまへのご提案に大きな力を発揮します。「子どもの教育費が心配」「将来のマネープランが不安」というお客さまの気持ちを、同じ立場から理解できることが強みに!これまでの経験が「共感力」となり、お客さまとの信頼関係構築に役立ちます。
保険や金融の知識は、4ヵ月間の初期研修で基礎からしっかり学べるので安心。前職がアパレル、カフェ店員、保育士など、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。お客さまからの「あなたに相談してよかった」という言葉が、働きがいにつながります。家庭と仕事、両方を大切にしながら、あなたらしいキャリアを築けます。
【志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP】
「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も可能です。
営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎金融商品に関連する幅広い知識を習得可能です
◎年齢や職業を問わず、さまざまな方との折衝する中で、コミュニケーション能力を磨けます
【教育制度について】
【入社3ヵ月研修】
1.ビジネスマナー(名刺交換や電話の取り方など)
2.商品知識や販売スキル
3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等)
4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング など
専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です!また、4ヵ月目~24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。
【女性管理職について】
管理職を目指すキャリアも自身で選択できる環境です。年齢・性別・経験は一切関係なし。なりたいキャリア像に向けて成長していきましょう。
ポイント1<「くるみん」認定企業> 家庭の時間を大切にしながら、安定キャリアを築ける保険の仕事。
【ライフイベントを経ても安心】
産休・育休からの復職実績が多数!
当社はプラチナくるみん認定企業です。
子の看護休暇やキッズサポート休暇など
子育て中のママをサポートする制度が充実。
さらに収入面も安定。
【無理なく働ける】
実働7時間、土日祝休み、年間休日120日以上。
有給が取りやすく、連休で家族旅行に行く先輩ママも!
子どもの行事や急な発熱の場合スケジュール調整が可能です。
【未経験でも安心】
4ヵ月の初期研修と5年間のフォロー体制で、
保険の知識をゼロから学べます。
明るく優しい先輩ばかりで、
あなたのペースで成長できる環境が整っています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ※詳細は面談時に説明します。 自分自身でスケジュールを立てることができます。そのため、納得感のある働き方ができます。 |
勤務地 | 千葉県船橋市湊町2-12-1 大樹生命船橋第二ビル3F |
交通 | 「船橋駅」徒歩12分 「京成船橋駅」徒歩10分 |
給与 | 「特選コース」「⼀般コース」のいずれかを選択可能です。 ~特選コース~ 保障額⽉給:30万円、25万円 当社規程による所定の要件を満たした場合 ~⼀般コース~ 20万円 当社規程による所定の要件を満たした場合 ※詳細は⾯談時にご説明します。 ◇特選コースとは… ⼀般コースと⽐べるとより早い段階から実践的な活動が求められます。⼊社後18ヶ⽉間は保障給制度(⽉給30 万円・25万円)があり、所定の要件を満たした場合には⼊社時に決定した⾦額が保障されます。 ◇⼀般コースとは… 固定給の割合が⼤きく、徐々に⽐例給(業績に連動して⽀給される給与)にシフトできる給与体系です。 【給与例】 <特選コース・保障額25万円で⼊社した場合> ⼊社1年⽬/⽉収約25万円 ⼊社3年⽬/⽉収約45.7万円 ⼊社5年⽬/⽉収約55.1万円 ※当社査定上の指標要件を満たした場合 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■社内保険制度 ■賞与年2回 ■各種研修制度 ■退職金制度(一定年数勤続後) ■資格取得支援制度 ■育児のための勤務時間短縮制度(規程あり) ■提携する保育所あり(詳細は面談時) ■屋内全面禁煙(一部の喫煙専用室を除く) ■各種サポート制度 福祉用品レンタル/購入・無料介護相談/介護の補助金給付/育児サービス(ベビーシッター)/ライフサポート (家事代行サービス/ハウスクリーニング等)/健康サービス(歯科矯正等)/リラクゼーション(エステ・ヘアケア 等)/トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) |
休日・休暇 | ■完全週休2日(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年間20日※一定年数勤続後) ■忌引休暇 ■エフ休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後通院休暇 ■産前産後休暇 ■育児特別休暇 ■育児休業制度 ■子の看護休暇 ■介護支援休暇 ■傷病・介護特別休暇 ■半日休暇 ※規程あり 【産休育休活用例】 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。 |
応募資格 | <子育て中の社員が活躍中/未経験OK> ◎高卒以上 ◎60歳未満(定年のため/再雇用制度有) ※国籍不問(当社規程あり) ~こんな方にピッタリです~ ・メリハリをつけ、長く活躍したい方 ・結婚・出産を経ても働き続けたい方 ・子育て支援が充実している会社が良い方 【過去に採用した転職者例】 ・主婦・主夫 ・物流会社の事務職 ・スーパーのレジ教育トレーナー など 活躍する社員の前職はさまざま。業界・業種・年齢を問わず、多くの方が活躍中です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 大樹生命保険株式会社 千葉支社 船橋営業部 |
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所在地 | - |
事業内容 | ★健康経営優良法人2025認定企業 ★完全週休2日制&年間休日120日以上 ★子の看護休暇/育児特別休暇など、子育て休暇制度が充実 ★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど豊富な育児サービスあり ★実力に応じて年収・キャリアアップが叶う体制あり 【事業内容】 ・個人および企業向け各種保険商品の販売、及びアフターサービス ・受託資産の運用 【備考(事業所)】 2019年4月 大樹生命は三井生命から社名変更しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 原口 達哉 |
URL | |
設立 | 1927年(昭和2年)3月5日 |
資本金 | 1,672億円(2024年度末) |
売上 | - |
従業員数 | 従業員10,878名(うち営業職員6,858名)(2024年度末) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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