正社員
日勤専属◎託児所完備★昇給や賞与、各種手当も充実☆年間休日113日でプライベートも大切に！医療費補助制度など、福利厚生が充実しています♪
●ご利用者様のケアプランを作成し、ご家族様への説明を行い、サービス担当者会議や市町村・サービス事業・施設・ご家族様との連絡調整など多岐にわたる業務に従事していただきます。
●7時〜17時半まで利用可能な託児所（未就学児童対象）を完備！小さなお子様がいる方でも安心してお仕事に集中できます♪
●日々の努力は昇給や賞与でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です◎
未経験者の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。あなたが不安なく働けるよう、しっかりサポートいたします。ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
【給与詳細】
【月給】22万7，000円〜25万2，120（経験年数に応じて加算）
《内訳》
基本給 16万3，000円〜18万8，120円（経験年数に応じて加算）
調整手当 2万5，000円
職務手当 2万円
資格手当 1万5，000円
ベア支援手当 4，000円
《その他手当》
住宅手当 1万5，000円（本人名義に限る）
扶養手当 6，000円〜1万円（条件有）
【昇給】あり ※規定により対象者の制限あり（55歳未満）
【賞与】年2回
【福利厚生】
通勤手当（上限5万円/月） 退職金制度（勤続3年以上） 定年一律60歳 再雇用制度（上限65歳まで） 医療費補助制度 バイク・自転車通勤OK 育児・介護休業取得実績あり
ポイント1特記事項
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
シフト制
ポイント3アピールコード
109
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | （1）08:45〜17:15 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
| 交通 | [最寄り駅]近鉄京都線 向島 [アクセス] |
| 給与 | 月収 22万7000円 〜 25万2120円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限5万円/月） 退職金制度（勤続3年以上） 定年一律60歳 再雇用制度（上限65歳まで） 医療費補助制度 バイク・自転車通勤OK 育児・介護休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | シフト制（日祝固定休み） 年間休日113日 夏季休暇 年末年始休暇 育児・介護休業 |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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