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正社員
◆仕事内容
・一般建築物向け電気設備の設計業務（受変電設備など）
・顧客ニーズに応じた企画・提案・設計・コンサルティング
・オフィスビル・ホテル・病院・データセンター等の案件を担当
・若手から大規模案件に携われるキャリアパスあり
・中途入社者向けの研修・教育制度が充実
・資格取得支援制度あり（教材提供・受験費用負担・祝金支給）
◆仕事内容（詳細）
電気設備設計エンジニアとして、オフィスビル・商業施設・病院・データセンターなどの一般建築物における電気設備（主に受変電設備）の企画・提案・設計・コンサルティング業務を担当していただきます。
顧客の要望に応じて、設備の仕様や設計方針を検討し、最適なプランを構築。設計だけでなく、技術的なアドバイスやコンサルティングも含めた幅広い業務に携わることができます。
入社後は先輩社員と連携しながら業務を習得し、徐々に主担当として大規模案件を手がけるチャンスも。中途入社者向けの研修制度や、資格取得支援制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
電気設備設計の経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方に最適なポジションです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・首都圏・中部・関西エリアの各拠点 ※ご希望の勤務地を考慮します ※在宅勤務制度あり ※転勤は当面なし ■勤務時間 ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ・月給：310,000円〜（経験・能力を考慮の上決定） ・想定年収：600万円〜1,050万円程度 └ 年収例：25歳／605万円、35歳／854万円、40歳／1,051万円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給あり ◆福利厚生・制度 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金など） ・資格取得支援制度（教材提供・受験費用補助・祝金支給） ・家族手当・役職手当・時間外手当・現場従事手当など各種手当充実 ・独身者用マンション・社宅制度あり ・財形貯蓄・従業員持株会制度 ・健康支援制度（保健師による指導・健康相談窓口） ・契約宿泊施設の利用可 ・慶弔見舞金・生活支援補助制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日128日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ◆応募資格 【必須条件】 ・高校卒以上 ＊一般建築物における電気設備設計の実務経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 6,000V以上の受変電設備など強電系の設計経験 └ 延床面積1,000㎡以上の電気設備設計経験 【歓迎条件】 ・電気設備の施工管理経験 ＊以下いずれかの資格保有者 └ 1級または2級電気工事施工管理技士 └ 第三種電気主任技術者 ・延床面積10,000㎡以上の電気設備設計経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆企業概要・特徴 ・業界トップクラスの取引実績を持つ安定企業 ・電気設備分野で長年の技術とノウハウを蓄積 ・若手の育成に力を入れており、研修制度が充実 ・資格取得支援やキャリアアップ支援制度が豊富 ・社員の働きやすさを重視した福利厚生が多数 ・在宅勤務制度や転勤なしの働き方も可能 ◆電気設備の設計・施工において高い技術力を誇る企業で、公共性の高い施設や大規模建築物など多様な案件に携われます。若手の成長を支援する体制が整っており、技術者として長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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