正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【虎ノ門】システム開発/PM◆ヘルスケア×新規事業◆サステナビリティ/産官学連携/子会社立上げ
★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。
★異業種連携で生活に”早期発見”を組み込むー「早く見つける、早く守る。ヘルスケアの新常識」を創ることを目指します。
★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。
↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください）↓
https://www.e-solutions.co.jp/project/
↓インタビュー記事↓
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151
■業務内容
・システムパートナー企業との統合システム開発
└技術パートナーの要素技術を統合するシステムの要件定義
└サービス要件の具現化、ユーザー体験のデザイン
└デモアプリ及び製品版アプリの企画・要件定義
└システム開発プロジェクトの進捗管理と報告
└アプリの品質管理やテストプロセスの監督
└サイバーセキュリティ対策の検討
・製品の品質保証とリリース計画の策定
◆◇事例紹介～急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する～◇◆
脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。
住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。
■当社について
「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 Creating Shared Valueの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アソシエイト（Ａ） / 年収500万円～650万円 シニアアソシエイト（ＳＡ） /年収 700万円～850万円 ※予定年収は、残業40時間をした場合の金額を記載 ※平均残業時間は30時間～50時間程 ※平均年収：20代850万円、30代前半1200万円、30代後半～1500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定あり※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■結婚・出産時のお祝い金制度 ■児童手当制度（未就学児童1人につき：1.5万円／月） ■在宅勤務手当：300円／日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給 ■住宅手当：3km圏内に居住している場合、4万円／月を別途支給 ■定期健康診断（男性5万円／女性6.5万円まで検査オプション補助） ■業務災害総合保険への加入 ■インフルエンザ／麻疹予防接種補助 ■福利厚生代行会社（ベネフィットワン／AIG損害保険）のサービス利用可能 ■オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇） ■育児・看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発の経験/PM経験 ・システムアーキテクチャ設計の実践的知識と経験 ・コミュニケーション能力/クロスファンクショナルチームとの協力能力 ■歓迎条件 ・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトでアジャイルやスクラム手法を用いた経験 ・モバイルアプリケーション開発経験 ・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験 ・機械学習やデータ分析の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F |
| 事業内容 | ■会社概要： 「事業プロデュース」という活動を通して社会に新しい価値をもたらすことを目的に、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案、国家的課題を解決する社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。 ■事業をプロデュースする際の3つの軸： 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。2つ目の軸に「持続可能」を掲げています。 大きな価値を提供するため、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン、イノベーションしています。 |
| 代表者 | 佐々木 経世 |
| URL | https://www.e-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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