正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感◎/働きやすい環境
~実力主義で裁量もって働ける環境/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルファーム~
■業務内容:
新規取引先を増やすHR専門のセールスチームにてリーダーをお任せします。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」など10サービス以上を扱い、顧客の採用課題に合わせてご提案いただきます。年間10~15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しており、時には営業現場に立ち、営業を経験したり、メンバー育成の営業動向やロープレなど、社長直下のチームを1年程度で引継ぎ、若手メンバー中心の営業チームを育てていただくことを期待しています。
〇共通業務:
・商談実施、メンバーの営業同行
・メンバーのマネジメント・育成
・チームごとのKPI設計、施策考案
・自部門の採用面接
〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化:
・リード獲得に付帯する業務設計
・スキル向上トレーニングの構築
〇複数サービスの商談工程の仕組化:
・各サービス、競合サービスの理解
・商談工程のフロー化、仕組化
<サービス例>
・生成AIを使ったスカウト自動代行システム
・採用ピッチ資料の制作
・スカウト媒体 など20サービス以上展開
<お取引先>
累計450社超以上。大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業など規模・業界・職種は多岐にわたります
■入社後の流れ:
まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後「リード獲得チームの組成」「各販売サービスごとに商談工程の仕組化」に着手いただきます。
■社風:
実力主義でしっかり評価されるため、マネジメント層の7割が20代で会社を良くするための意見を積極的に取り入れる社風です。
■当社について:
顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。顧客を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変動なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,666円~408,571円 固定残業手当/月:93,334円~121,429円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■業績連動賞与(年1回):成果により1~4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 住宅手当:新卒入社のみ(その他条件あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場社員によるOJT <その他補足> ◇健康診断 ◇交通費(上限月3万円) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK(社内日のみ) ◇フリードリンク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(7~9月で3日自由取得)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復帰実績100%)、育児休暇(取得・復帰実績100%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界経験不問 ・3年以上の営業経験 ・新規営業の経験 ・営業目標の達成にコミットしてきた方 ・チームマネジメントや部下育成の経験がある方 ■歓迎条件: ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・カスタマイズ提案を要する営業経験 ・企業内で他部署のアカウント開拓をする営業経験 ・課長→部長→役員と組織攻略を行った営業・提案の経験 ・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アズライト |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 |
事業内容 | "採用成功の仕組みづくり"を提供するHRコンサルティングファームへ 顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 ■コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事向け研修、面接官向け研修 ■AI × RPAによるHRTech事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。 ■SNS採用マーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。 |
代表者 | 佐川 稔 |
URL | http://www.azu-rite.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 4百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 65名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | 三井ホーム株式会社、株式会社帝国データバンク、株式会社ネットマーケティング、株式会社ALL CONNECT、株式会社ビースタイル、株式会社ブリーチ、浜友観光株式会社、株式会社ゼネテック、株式会社ネットマイル、株式会社ファームシップ、47株式会社、株式会社清家石材工業、株式会社ミスターフュージョン、株式会社LIG、株式会社i-plug、株式会社クイック、株式会社マネジメントソリューションズ 他 |
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