正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【大阪】クラウドエンジニア~AWS/クラウドパートナー企業で技術を磨ける~
■パブリッククラウドを利用したシステムの提案、設計、構築、運用
・上流~運用保守まで幅広い経験を積むことが可能です。※本人の志向を考慮し分野や工程を調整。
・オンプレミスからのクラウド移行やクラウドネイティブなサーバレス開発など多種多様な技術を経験できます。
・様々な案件があるためご自身の強みを生かした活躍ができます。
・複数のプロジェクトを同時に進めることで短期間でクラウドに関する知見を取得することが可能です。
■クラウドパートナーアライアンス関連業務
各種クラウドパートナーアライアンスの推進業務に関わることができます。
■クラウドサービスのパートナー認定を取得
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナー、Microsoft Cloud Partner Program、Google Cloud - Service パートナーとして認定されています。その他、クラウド資格取得者が多数在籍しているため、クラウドエンジニアとしてキャリアをスタートするのにも最適な環境です。
また、資格取得を応援する社風であり、対象のクラウド認定資格に合格すると資格手当を受けることができます。主にAWS、Azure、Google Cloudの資格が対象となります。
■コミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズにできる職場です。
・毎日、チームでのオンラインMTGの時間を設けており、気軽に経験豊富なエンジニアに相談や質問ができます。
・チームで協力して課題解決に取り組むことができます。
・学習した技術スキルをアウトプットし、社内で知識を共有できる環境です。
■案件について
ご経験、ご志向に合わせて案件を決定しますので、面接の際にご希望をお聞かせください。 ※主に大阪市内の案件が中心となります。
▽案件事例
◎建設コンサルタント会社 クラウド移行業務…既存システムのSaaS化&クラウド移行業務
◎大手エネルギーインフラ会社 サーバ関連業務…クラウド環境でのアーキテクチャ支援、サービスのモニタリング等。AWS共通/コンテナ共通部分を扱う業務
◎医療ITソリューション会社 クラウド環境構築業務…法人向けストレスチェックシステムのクラウド環境構築による内政支援化業務
案件事例:https://www.j-tech.jp/cases/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※原則転勤はございません。本人希望による転勤は可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~395,000円 固定残業手当/月:10,000円~15,000円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇格の可能性有) ■賞与実績:年2回(7月 ・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(直線距離1.5キロ以上) 家族手当:18歳までの子ども一人につき2,000円 住宅手当:支給条件有 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。外部講習会費用負担。 ※2024年6月から継続資格手当制度開始。例)プロジェクトマネージャ試験:20,000円、AWS SAP:15,000円 <その他補足> ・時間有休制度、有休取得奨励制度 ・エフ休制度/女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・産休育休制度/取得率は女性100%、男性75%(2023年度実績) ・結婚祝金、出産祝金制度 ・選択制確定拠出年金(企業型DC) ・婦人科検診受診料、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・勤続褒賞制度 ・継続資格手当(2024年6月~毎月給与に上乗せ支給する手当開始) ・オフィス・ビジネスカジュアル可(2024年10月~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏季休暇、育児介護休暇 ※有給取得奨励制度・時間有給制度有 ※有給取得率8割以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 以下いづれかの条件を満たす方 ・製造経験+クラウド系の資格をお持ちの方 ・製造 or 構築3年程度のご経験 【歓迎】 以下のようなご志向や素養をお持ちの方 ・エンジニアに偏らずビジネスや事業運営にも興味持って取り組める方 ・クラウドのスキル・キャリアを磨きたい方 ・専門性を高めたい方 ・インフラエンジニアからシステム開発へキャリアチェンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・技術職知財リース事業 技術商社を標榜し、顧客先の各種開発を技術者を派遣して支援する事業を行っております。核となる機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発を中心に各種教育制度等により社員の技術レベルを向上させることで、あらゆる顧客のニーズに応えています。 ・受託開発事業 ・ソフトウェアの自社開発 ・教育関連事業 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | http://www.j-tec-cor.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 261百万円 |
| 売上 | 3,393百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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