【株式会社日本プロテック】【神田／在宅可】労務・総務 ◆人×仕組みで会社の成長をサポート／プライム上場Gで安定基盤／独立系SI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【神田／在宅可】労務・総務 ◆人×仕組みで会社の成長をサポート／プライム上場Gで安定基盤／独立系SI


～東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～
当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。

業容拡大（社員数が100名を超える見込み）に伴い、これまでは少人数で業務を分担してきましたが、今後は業務の属人化を防ぎながら、労務と総務業務の対応力を上げるとともに、仕組みの見直しにも一緒に取り組んでいただき、会社の成長を支えるコアとなるメンバーを募集します。

■業務概要
社員を支える労務業務を中心に、会社全体を支える総務業務を担当していただきます。正確さとコミュニケーション力を活かしていただくことを期待しています。

■業務内容
◇労務業務
・勤怠管理（HRMOS勤怠）、給与計算（弥生給与）※毎月約100名
・社会保険手続き（健康保険/TJK、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・入退社手続き、労働契約管理、退職金/中退共手続き
・規則規程類の整備、法改正対応
・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど）
・ハラスメント等の相談受付
※得意な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げることができます。

◇総務業務
・文書管理（業務委託契約書など）
・消耗品の購入、在庫管理
・来客および電話対応、郵便物の仕分け、名刺印刷
・関係会社からの各種照会、依頼への対応
※総務業務を通じて、社内外とのコミュニケーション力を活かすことができます。

■組織構成
部長（40代男性／採用担当者 兼 社会保険労務士）、メンバー2名（人事、経理）で構成されており、労務・総務担当者は現在派遣社員が担当をしております。

■働き方
・在宅勤務は週２日程度を予定
・阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。

■当社について
同社は、半導体でAIやIoTの普及を支えるキオクシアと直接取引を行っています。半導体に関する知識や生産管理などメーカーの業務知識を習得、活用しながら、ITで課題を解決し、グローバルな事業展開を支えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】