【株式会社 理想実業】【大阪】労務担当(主任～課長クラス)／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【大阪】労務担当(主任～課長クラス)／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率


～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～

【業務内容】
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
※主任～課長クラスでのご活躍を想定しております

【弊社の特徴】
・2036年3月末までに全国700店舗・売上1000億円を目指す急成長中企業
・ただの拡大志向ではなく、「日本一の会社になって、全国の“おなかをすかせた子どもたち”に食事を届けたい」という明確な社会的ビジョンあり
　└ 全店舗で子どもに無料で食事提供する構想を本気で実現したいという想い
　└ 現在はそのリソースを貯めるフェーズとして、NPOと連携した支援活動もスタート済み
・4年前に代替わりした現社長体制で“第二創業期”を迎えており、バックオフィス組織もその頃から立ち上がった状態
　└ 最長在籍者でも4年程度なので、これから入る方も「途中参加感」はない
　└ 年齢層も満遍なく、世代ギャップを感じにくいバランスの良い組織
　└ バックオフィス全体的にメリハリのある組織。まじめに業務に向き合いつつ、和気藹々と雑談を交わす時も
　└ 組織を跨いでの連携や業務も多く、色々な人との関わりが持てる。風通しの良さも特徴
　└ 労務課は社歴の長さがバラバラ。新しく入った方が浮くことは無い

【ポジションの魅力】
・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション
・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ
・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い
・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施
　└ 経営層が登壇する実践型研修

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】