【八木鋼材株式会社】【名古屋】鉄鋼商社の社内SE ◆転勤なし・土日祝休／黒字経営／老舗の安定×若き力の変革【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【名古屋】鉄鋼商社の社内SE ◆転勤なし・土日祝休／黒字経営／老舗の安定×若き力の変革


～【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】～

■業務内容
社内SEとして、基幹システムの開発/保守や、社員が利用する環境（端末/サーバ/ネットワーク/複合機） を設定・運用を行って頂くヘルプデスク業務をお任せいたします。

■業務詳細
・PCキッティング、アカウント管理
・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク運用管理
・LAN/WAN社内ネットワーク構築運用　等

システム課への配属となり、業務に慣れていただくと併せて徐々に任せる業務を増やしていきたいと考えております。売上が伸び、成長段階にある企業において会社を支える業務をお任せしたいと考えております。

■就業環境
【完全週休2日制（土日祝）・残業20～30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。

■当社の特徴
＜事業について＞
当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。

＜老舗の安定×変革を支える若い力＞
少数精鋭で設立以来黒字経営を続けていましたが、今チャレンジを進めております。従来の中途採用に加えて約10年前より新卒採用にも踏み切り若手社員を徐々に増やし、20代、30代が全体の約8割と若く勢いのある会社に変貌を遂げ、後ろにはベテラン社員が控える補完体制ができております。また持続的な成長を可能にするため、明確な社内評価制度の構築を行い全員が、目標を持って働ける環境を整備しております。東京にも新規出店、新規事業の膜天井・光膜天井事業などさらに業績拡大のため、採用を進めております。

＜組織風土＞
経営層との距離が非常に近く、自身の意見を役員に直接伝えることも出来ます。自分の意見や頑張りがストレートに反映される職場環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】