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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【大阪】法人営業◇売上規模350億円/年間M&A6社/急成長中の老舗エンジニアリング会社◇キャリア◎
◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供/福利厚生◎/国内外の大手メーカーから多数受注を受け、年間~10%のペースで成長を続ける企業◆◇
■求人のpoint:
◇売上年間10%成長の事業の変革期に携わることが可能◎
◇営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストへ◎
◇執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスあり◎
◇新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げるこ都が可能◎
◇リモートで柔軟に働ける環境◎
■業務内容:
技術パートナー事業の営業担当として、既存顧客・新規顧客へ提案営業を行います。また当社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、自社のエンジニアのフォローやキャリア支援も行います。
ご経験に合わせて特定の職種領域の営業チームに所属し、課長と一緒に下記活動に取り組みます。
■具体的には:
・既存顧客への深耕営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション
・新規顧客開拓営業、等
■組織構成:
技術パートナー事業は職種領域ごとに4つの部に分かれています。領域によって組織サイズが異なり、一番大きい組織では部長ー課長(3~4名)ー営業担当者(6~7名)で技術者が~300人程度在籍しています。
■仕事の魅力:
(1)コーチング環境/適切な議論環境:
経験豊富な事業部長、マイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーがいるため、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。
(2)スモールな体制・事業拡大余地:
現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。
また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> マイスターエンジニアリング大阪本社 住所:大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■テレワーク制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~313,400円 固定残業手当/月:79,500円~108,360円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,500円~421,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄 住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる 寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■昼食代補助制度 ■財形貯蓄制度 ■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可 ■慶弔金制度 ■住宅補助関連制度 寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29-40歳:3万6千円-3千円/月を補助(年齢に応じた金額) 社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50-20%補助(年数毎に減額) 住宅補助 39歳まで:3万5千円-3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当) 家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有) 単身赴任 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日※長期休暇取得にあたって、年に数回土曜出勤日があります ■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・技術派遣(常用型派遣)、もしくは登録型派遣領域での営業経験2年以上 ※担当業界・職種は問わず ■歓迎条件: ・機電領域の技術派遣営業経験 ・機電領域における技術者としての就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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