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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【バックエンドエンジニア／LMSスペシャリスト】医療×EdTech／医学生の95％以上利用／ほぼ在宅
◇ほぼリモート（出社頻度：月2回程度）／業界トップクラスシェア／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇
◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立
◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤
◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社
■業務内容：
当社は、テクノロジーを活用して新しい学びの形を創造することを目指しています。
この度、自社サービスとLMS（学習管理システム）を連携させ、学生の学習体験をさらに向上させるための重要な役割を担う「バックエンドエンジニア（LMSスペシャリスト）」を正社員として募集します。
■業務詳細：
自社サービスとLMS（特にMoodle等）を連携させ、学生の学びの質をシステム面から高める開発プロジェクトをリードしていただきます。単なるLMS導入支援に留まらず、深い技術知識に基づいた開発・カスタマイズ、そしてクライアントとの折衝まで幅広くお任せします。
＜LMS連携・開発＞
◇自社サービスとLMS（Moodle等）間のAPI連携設計・開発・保守
◇LMSのカスタマイズ開発（機能追加、UI/UX改善等）
◇学習データ分析のためのカスタマイズダッシュボード開発
＜プロジェクト推進＞
◇プロジェクト全体の管理および推進、スケジュール調整・最適化
◇仕様調査、要件定義の作成・管理
◇基本設計、詳細設計、ドキュメント作成・管理
＜開発・保守＞
◇自社バックエンドシステムとの連携のためのコーディングやテスト
◇データベース（MySQL）設計・構築・運用
◇不具合発生時の原因調査と修正対応の指揮
◇テスト計画の策定、実施、結果分析、品質担保
＜渉外・連携＞
◇大学等クライアントへの技術的なプレゼンテーション、要求整理、折衝
◇協力会社との仕様調整、工数見積もりのレビュー、連携
◇営業チームと連携した技術的側面からの顧客アプローチ（プリセールス含む）
◇社内外関係者からの要求ヒアリングと仕様への反映
■開発環境：主な技術スタック
Amazon Web Services (AWS)
PHP (Laravel)
MySQL, PostgreSQL
Git
Docker
導入支援先のPJTに応じて、適宜技術は変更しえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇・給与に変更ありません。 ※試用期間中の勤務時間は10:00～18:00（8時間労働）となります。 ※試用期間後は、専門型裁量労働制となり、1日8時間働いたものとみなされます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～471,500円 固定残業手当/月：96,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～611,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費相当額支給（上限月50,000円） 社会保険：出版健康保険組合の健康保険に加入 退職金制度：勤続年数3年未満は支給しない ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：書籍購入補助、勉強会・イベント参加費補助 ■社内勉強会：ユーザーインタビュー勉強会、React勉強会、非エンジニア向けモバイルアプリ開発勉強会（開催実績・予定） ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ■財形貯蓄制度 ■各種慶弔制度 ■育児・介護休業制度 ■永年勤続表彰・社員表彰制度 ■社内インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■福利厚生がん保険 ＜出産・育児に関する制度＞ ■産前・産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休業 ■出生時育児休業 ■看護休暇 ■出産お祝い金制度 ■母性健康管理休暇 ＜その他＞ ■自社保養所 ■健康保険組合各種サービス ■ハラスメント対策 ■メンタルヘルス対策 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/28～1/4）、年次有給休暇：初年度17日付与（以降、毎年1日ずつ増。最大20日）、特別休暇（慶弔休暇）、産前・産後休暇、母性健康管理休暇、看護・介護休暇、生理休暇、公民権行使休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験（3年以上） ・RDBMSの経験（3年以上） ・LMS（Moodle等）の開発、カスタマイズ、導入、または連携開発のいずれかの実務経験 ・顧客や他部署との折衝、要件定義、仕様調整の実務経験 ・ドキュメント（要件定義書、設計書、テスト仕様書等）作成能力とドキュメント文化への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディックメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-31 |
| 事業内容 | ■企業概要： (1) 医学・看護・薬学・栄養・福祉分野での教育コンテンツ出版 (2) 医学・看護・栄養分野等でのEdTechコンテンツ制作・サービス開発・運営 ■詳細・ビジョン： メディックメディアのミッションは「専門的な医学知識をわかりやすく、より多くの人へ提供する」。医学看護などの分野のなかでも、学生の教育に関わるコンテンツや国家試験参考書で高いシェアを確立しています。この成功の要因の1つが「ユーザー目線を徹底的に重視する制作スタイル」。社内に多くの医学生や看護学生をアルバイトとして集め、ユーザーのニーズを探り反応をみながら、ユーザーとともにモノづくりを行います。そういった環境を活かして、これから私たちが実現していきたいこと。それは医学を学ぶ人と教える人のために、あたらしい学び方のスタイルとそれを可能にする仕組みをつくることです。現時点では、講義動画（INPUT）＋問題演習（OUTPUT）＋電子書籍（補強）を一体化したeラーニングサービス“mediLink”を立ち上げ、土台を固めています。この土台のうえに、どうやって医学の新しい学びのスタイルを実現していくか。ともに考え実現していける方をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://medicmedia.com/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,357百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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