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正社員
「DX×クロスボーダー」
…をテーマにAI/DX関連の最先端テクノロジーを駆使して
日本のみならず海外を含めた国際的なITサービス展開を
進める成長企業「イー・ビジネス」。
実績詳細はぜひ下記「実績例」などもご覧ください！
本社に在籍する多国籍なエンジニア社員と
コミュニケーションを取りながら
国内大手・優良上場企業をはじめとする
顧客のシステム開発プロジェクトを
推進するSE/PL/PMの増員が今ぜひとも必要。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
プロジェクトリードやマネジメント経験がなくても
「ぜひチャレンジしたい」という方は大歓迎！
設立以来、実に多くのエンジニア社員を
中途採用し、充実した活躍支援体制のなかで
キャリアアップ実現をサポートした実績が豊富。
年収が100万円単位でアップした社員も多数。
転職後の希望はぜひお聞かせください！
面談で直接お話しいたしましょう。
＜入社後の担当案件は…＞
金融・通信・公共などの大規模プロジェクトをはじめ
生成AIやクラウド系も豊富。当社の高い技術力を強みとして
上流工程に携われたり最新テックにも存分に関われるのが特徴です。
【案件例】
【開発言語】
Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等
【ノーコード・ローコード】
Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega等
【クラウド】
AWS、Azure、GCP等
※最先端はもちろん定番の技術も含め様々なスキルを活かせる環境です。
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト実績例】
■分析基盤構築（大手通信事業者）
開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python
工程：要件調整、アジャイル開発
■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム）
開発：Java、Oracle、Snowflake
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者）
開発：Java、COBOL
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
■地方自治体向けシステム
開発：ServiceNow
工程：要件定義、設計、構築、試験
■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善）
開発：Java、Oracle
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。
【業種別実績】
■銀行
・顧客管理システム法令対応
（大手クレジットカード事業者）
開発：Java、COBOL
工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース
期間：3年程度
その他、AMLパッケージ導入、業務共通系（顧客管理、記帳）、勘定系（預金、与信）等 他多数
■保険
・保険金システム（損害調査、コールセンター）
・個人保険契約（設計・申込書、査定）
・契約管理システム（火災、自動車保険）等 他多数
■証券
・ネット証券向けシステム
・融資ソリューション開発等 他多数
※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。
【自社サービスをグローバル推進！世界に通用する先端スキルを吸収】
【自社サービスを世界展開！】
詳しくはぜひ当社ホームページもご覧ください。
グローバルに活躍する多国籍なエンジニアたちの
世界に通用する高い技術力を活かし
自社サービスを多数展開しています。
社内に蓄積された最先端のテクノロジーを学び
吸収して自らもハイスキルな高度IT人材になれる環境です。
＜当社独自サービス＞
■LIVE＋ソリューション
全く新しいCX（顧客体験）向上をサポート
■WeChatソリューション
Wechatを中心とした「WeChatエコシステム」を活用
■ハイブリッドクラウドソリューション
AWS、Azureをはじめとする開発実績をもとに
最適なハイブリッドクラウド環境の構築をサポート
■AIソリューション
AIを活用しお客様の業務を高効率化
【働きやすさにもご注目！ワークライフバランスもグローバル基準】
【社員が誇りを持てる働きやすさを】
「世界中から信頼される会社」
「社員が誇りを持てる会社」
これが私たちの目指すビジョン。
多国籍のエンジニア社員が
グローバルに活躍する当社だからこそ、
評価制度や待遇・休日制度も
ハイスタンダート実現に向け
さらなる整備を続けています。
＜TOPICS!＞
★社長もエンジニアの出身。だからこそのエンジニア・ファースト
★残業時間は月15時間以内
★希望する方は副業も可能
★スキル・経験によっては初年度年収980万円も可
★資格取得支援制度で受検費用支給
★年2回面談に加えて定期的な1on1でエンジニア社員に寄り添う 他
※さらに詳しくは下記待遇・福利厚生・休日休暇等もぜひご覧ください。
【身につくスキル・キャリアパス】
社員1人ひとりのスキル・能力を大切にするため
資格取得支援制度を導入しています。
対象資格に合格した場合は
受験費用を会社が全額負担するなど
スキルアップ促進を図っています。
【入社後の成長サポート】
先輩エンジニアが面談や1on1を通じて
あなたの成長をサポートしたり
不安を解消したりといった
コミュニケーションを取れます。
相談しやすい職場・組織風土のため
困ったことがもし出ても気軽に
話ができます。
ポイント1「DX×クロスボーダー」 高収益＆成長性が強みの企業で 日本語ネイティブならではの活躍を
エンジニアとして活躍されている
皆さんの想いを、私たちにぜひ
それぞれ個別にお聞かせください。
「もっと評価を受け待遇アップを」
「スキルを磨けるやりがいの大きな仕事を」
「リーダーやマネージャーへのステップアップを」
「会社の成長を支える幹部としての活躍を」
…そんな想い一つひとつに、
当社はとことん向き合うと約束します。
★年収100万超UP事例も！
これまでのキャリアを十分に評価し
それ以上のフィールドをご用意するのが
当社の徹底した採用ポリシー。
設立十数年で売上を100倍以上伸ばした
成長企業だからこそ、エンジニアの前向きな
思いや夢をかなえられます。
高収益な事業基盤があるからこそ、
エンジニア・ファーストを貫き
ワークライフバランスも実現しています。
ぜひ私たちと、未来の話をしませんか？
多国籍企業のイー・ビジネスは、
国内でのビジネスをさらに推進するため、
日本のビジネスフィールドで活躍してきた
日本人としてのITキャリアを高く評価いたします。
ポイント2「転職前の希望が全て実現」（PM／Sさん）
「転職のきっかけは給与面と、
もっと自分の経験が活かせると思ったこと。
いくつか内定をもらっていましたが、
私自身を一番必要としてくれると感じ、
また多くの案件を扱っているので
まだまだ成長が見込めると考え
当社を選びました。
実際に入社してみると、
待遇面・業務内容・新しいことへのチャレンジという
当初の希望が全て叶えられています。
多くのエンジニアが活躍していますが、
その規模や基盤などを強固にしていきたいと思います。
まだまだ未開拓な分野もありますので、
当社の実力をもっといろんな
開発プロジェクトで活かせるよう
組織を成長させたいです」
（PM／S・Aさん・入社2年目）
ポイント3「転職し念願のリーダーへ！」（PL／Yさん）
「元々、マネージャーやリーダーを
やってみたいという思いがあり、
前職に移りました。
しかし、会社の都合で希望のポジションに
つくことができず悩んでいました。
その際に、キャリアアップのチャンスが得られる
当社に出会い入社を決意しました。
現在は念願のチームリーダーとして
お客様と打ち合わせを重ねつつ、
メンバーのマネジメントも行っています。
要件定義やお客様との交渉は、
自分の発言に大きな責任も伴いますが、
それと同時に自分が主導でプロジェクトを動かしている
と実感でき、貴重な経験になっています。
本人のモチベーション次第で、
今後のキャリアにもプラスになるチャンスを
与えてくれる職場だと思います」（PL／Yさん）
ポイント4取材担当者より
次世代のビジネスエリアとして今都心で特に注目される虎ノ門。その中でもとりわけ人気のある超高層複合タワー「虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー」内に本社あり！地下鉄の「虎ノ門ヒルズ駅」や「虎ノ門駅」とはもちろん地下連絡直通、リムジンバスやバスターミナルも充実し空港アクセスも抜群。まさにグローバルIT企業の名にふさわしい一社が「イー・ビジネス」です。
設立以来20年近く連続して右肩上がりの売上急伸長を遂げており、設立初年度と比較して直近は売上100倍を超すほどの卓越した成長力が特徴。ゆえに若手からミドル、シニア層まで広く優秀なエンジニア社員を強く求めています。
中国籍のエンジニア比率が高いのも特徴の一つで、技術志向と研究開発志向が強い中国人エンジニアのポテンシャルを日本の顧客企業のためにどう活かすかという視点で仕事ができるSEやPL、PMは特に歓迎されます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヵ月 （待遇、雇用形態に変更はありません） |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 （所定労働時間：8時間） ※プロジェクトにより変動の可能性があります。 【残業について】 月合計残業時間は平均15時間以内が目安。 勤怠や業務量などの時間管理をしっかりと 行っており、長時間の残業は想定されず 実際に行っている社員もおりません。 大手金融機関をはじめ優良・上場企業が 主なプロジェクト先となっており 勤務先の環境は良好で ワークライフバランスを 大切にできます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社（虎ノ門）または顧客先（東京23区を中心とする首都圏） ※希望勤務地考慮 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※変更の範囲：なし |
| 交通 | ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 ■東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 ■都営三田線「内幸町駅」A3出口 ■JR「新橋駅」より徒歩11分 |
| 給与 | ■月給25万円以上（未経験の方） ※固定残業代（月30時間分、47,468円～）を含む ※超過分は追加支給 ■月給43万円～70万円（SE） ※固定残業代（月30時間分、81,646円～132,912円）を含む ※超過分は追加支給 ■月給64万円～86万円(PM） ※固定残業代（月30時間分、121,899円～172,722円）を含む ※超過分は追加支給 【実際の給与例】 初年度想定年収600万円～1000万円 ■想定月給35万円～100万円 ■想定年収490万円～1400万円 ※SE/PL/PM経験者 【転職後の年収アップ例】 ▼前職 ：年収670万円（現場リーダー） ―入社後― ▼年収756万円（1年目、チームリーダー） ▼年収770万円（2年目、チームリーダー） ▼年収826万円（3年目、リーダー） ▼年収910万円（4年目、課長職） 【賞与について】 定期賞与年2回（1月、7月） ※業績に応じて追加臨時賞与を支給する場合あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給（諸規定あり） ■社会保険完備 ■各種手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 （箱根・那須等の保養施設、旅行・スポーツジム割引価格利用等） ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■各種サークル活動 （ウィンタースポーツ、マラソンなど） ■年末ギフトや誕生日プレゼントの支給あり ■新入社員歓迎会 （会社ロゴ入りポロシャツ等記念品配布ほか） ■社内忘年会 （一流ホテルを貸切で豪華開催） ■資格取得支援制度 ■リファラル制度（紹介者へ20万円支給）他 ※受動喫煙対策（屋内禁煙） 【産休・育休取得状況】 ※産育休取得実績100％ ※復職率100％ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に最大3日付与） ■慶弔休暇 ■産休育休（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■子の看護のための休暇 他 |
募集背景
＜採用予定5名以上！業績好調で積極採用&急募】
～重要な節目となる本年新たな仲間を募集～
設立18年となる今年は
真のシステムイノベーターとなるべく
ITソリューション、自社サービス開発ともに
より一層注力します。
20代若手からミドル、ベテランまで
ITエンジニアのご経験者をメインに幅広く
積極採用を行います。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの開発経験がある方（目安3年以上） ※SE/PL/PM経験があれば高給優遇 ※ベテランの方やキャリアにブランクがある方も歓迎 【採用担当より】 業績好調につきさらなる業務拡大に向けた 5名以上の積極採用を実施しております。 上記が大まかな応募要件ですが それに満たないと判断された場合でも 当社でのご活躍に興味があればぜひエントリーください。 今回は基本的に募集職種に関する何らかの 実務経験がある方を主な対象としているものの 実務経験が浅い、またはない方でも 意欲やポテンシャルによっては採用の可能性もあり ご応募を歓迎いたします。 【当社からのメッセージ】 2007年に2名でスタートし 多くの素晴らしい仲間の参画を経て 日本社会を支える基幹システムの開発や 自社製品の開発ができる企業にまで成長。 次に私たちが目指すものは 総合ITプロバイダーとして 今までにない新しい価値を世界中に提供すること。 「世界中から信頼される会社」 「社員が誇りを持てる会社」へと 更なる進化を遂げるため多様な人材を求めています。 【歓迎する経験・スキル】 金融業界のプロジェクトや 上流工程のプロジェクトが多く、 そういった業務での活躍を目指される方には 絶好のフィールドとなっております。 また、当社では中国をはじめとした 多国籍のグローバルなエンジニアチームが 特長です。バックグラウンドの異なる 仲間に配慮しつつもコミュニケーションを楽しみ、 円滑に業務やプロジェクトを遂行できる方を歓迎します。 【過去の採用例】 キャリア採用を長年積極的に行ってきた経緯もあり 中途入社にハンデはなくなじみやすい環境です。 新卒採用も行っており、キャリア採用でも未経験、ローキャリアから 入社し活躍した社員の例も多数。ミドル・ベテラン層の 採用実績も多数あります。多様性を重視する組織ですので 様々なタイプの方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イー・ビジネス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階 |
| 事業内容 | 「FUSION & INNOVATION」 ～「融合と革新」輝く未来へ～ 【事業概要】 ■ITソリューション事業 ■自社製品・サービスの開発・提供 【トップメッセージ（当社HPより抜粋要約）】 2025年4月、イー・ビジネスは設立19年目を迎えることができました。 当社のスローガンは「Fusion & Innovation ～融合と革新～」です。 日本にとどまらず、世界中の市場・文化・技術を融合し、 これまでにないイノベーションと、 それにより生まれる新たな価値を創出していきます。 人・情報・ニーズのグローバル化が加速する中、 今や自社技術のみでお客様すべてのニーズに応えることは困難です。 私たちが目指すのは、国境を越えてビジネスを繋ぐ、 真の“オープンイノベーション”です。 本年度は、当社がシステム開発会社から、 真のシステムイノベーターへと生まれ変わる第一歩となる、 重要な節目の年と位置づけています。 今後もお客様からの厚いご信頼にお応えできるよう、 社員一丸となって取り組んでまいります。 【当社ビジネストピック】 ■グローバルマーケットで急成長中！ 設立15年で売上100倍以上を達成した高い成長力 ■プライム案件・上流工程プロジェクトが多数 ■自社ソリューションを多方面に展開中 ・ファンとプロスポーツ選手、アイドル、タレント等をつなぐクラウドサービス ・訪日観光客と宿泊施設・飲食店・観光施設・自治体等を結びつけるクラウドサービス ほか多数 【当社求人トピック】 ★年間休日125日・完全週休2日制 ★資格取得支援・教育研修制度が充実 ★産休・育休の取得実績および復職率100％ |
| 代表者 | 花 東江 |
| URL | https://e-business.co.jp |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 8800万円(資本準備金含む) |
| 売上 | 5888百万円（2024年度）/6500百万円（2025年度見込） |
| 従業員数 | 321名（2025年1月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 国内大手・上場企業をはじめ多数 （詳しくは当社ホームページをご覧ください） |
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