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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
ドローンプラットフォーム開発◆ドローンの社会実装を実現◆年休123日
◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンの社会実装を実現/空の産業を形づくる/技術スタックが広く成長機会が多い◆◆
■概要
ドローンプラットフォームのコア機能、関連サービスの企画・開発・運用をリードいただきます。スキル・ご経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかをお任せする想定です。
■募集背景
ドローンの利活用拡大や、物流・インフラ点検・監視用途の需要拡大を背景に、ドローン市場は急成長フェーズに入りつつあります。
当社では、これまで主に運航管理システムとクラウド連携基盤を中心に技術開発を進めてきました。今後は領域特化した用途拡張(点検、監視、警備、建設、物流、農業、災害対応など)・UX改善・運用効率化・DaaS(Drone As A Serive)の実現を目指すロードマップを描いています。
その実現にあたり、体制強化し、技術とビジネスをつなぎながら、ドライブ感をもって開発を推進できるリーダー人材を募集します。
■業務内容
◇プロダクトオーナー
・プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・システム要件定義と計画策定
・バックログ管理と優先順位付け
・ステークホルダーとの合意形成
◇プロダクトオーナー補佐
・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援
・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開
・スクラムイベントの補助
◇スクラムマスター
・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善
・スクラムイベントのファシリテーション
・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援
■キャリアパス
ご志向によって、サービス開発に近いプロダクト開発・技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択できます。また、受託している国プロジェクトのPMを担当し、業界をリードしていくことも可能です。
■開発環境/ツール
開発手法:スクラム/アジャイル開発
言語:TypeScript、Python、Go
フロントエンド:React、Next.js
インフラ:AWS
IaC:Terraform、AWS CDK
CI/CD:GitHub Actions、AWS CodePipeline
モニタリング:CloudWatch
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー 29F 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~449,000円 <月給> 252,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回 ■年収例: ・メンバークラス:513万円~(月給25.2万円~+賞与2回+各種手当) ・エキスパート・チームリーダークラス:730万円~(月給36.3万円~+賞与2回+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ベネフィットステーション:総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入 ・資格取得支援制度:ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。 <その他補足> ・KDDI社員持株会制度:社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、育児/介護休職有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験3年以上 ・AWS、Azure等を用いたクラウド開発におけるプロダクトオーナーもしくは、スクラムマスター経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIスマートドローン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■社長メッセージ: ・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行/長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検/測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。 ■ミッション: ・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。 ■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ: ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi.smartdrone.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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