【株式会社アイ・アイ・ティー】【インフラエンジニア】◆フルリモートあり◆住宅手当月最大3万円◆毎年昇給◆昇給率8～12％◆プライム案件多数（正社員）

ポイント1＼エンジニア歴20年以上の代表が手厚くサポート／ 代表「希望も本音も何でも聞きます！できる限り！(笑)」

こんにちは。アイ・アイ・ティー代表の高橋です！
うちは規模としてはそんなに大きくないですが
その分社員の声が私のもとまで
ダイレクトに届くのが強みだと思っています。

私自身の考えとして、お客様はもちろん大事ですが、
それよりもまずはお客様のもとで頑張ってくれている社員が最優先。
だから、みんなの希望も本音も何でも聞いてあげたいんです。

たとえば…
□現場のPCが合わなくて…40万円の新しいPCが欲しい！
□今回のチームはうまく馴染めなくて…途中だけど案件変更したい！
□セミナーで勉強したので、Java言語を使う案件に挑戦したい！
□通勤ラッシュが苦手なので、フルリモートの案件で働きたい！

これは、今までかなえてきた社員の希望のごく一部。
案件参画途中での案件変更やデスク環境の整備などはすぐに動きますし、
とんでもないお願いでなければ大体は叶えるつもりです(笑)

私自身も20年以上エンジニアを経験してきたので、
スキルアップや給与アップを目指すために
のびのびと働ける環境が大切なのはよくわかります。
ぜひこれからご入社される方も、遠慮なく希望を教えてくださいね！

ポイント2【自社開発あり】ライトノベル投稿・閲覧サービスをリリース

CtoCのライトノベル投稿・閲覧サービスを開発し、
2025年7月中にもリリース予定の当社。

企画段階から開発・リリース後の改善まで
一貫して携わることができたり
自分の意見やアイデアをサービスづくりに反映できたりと
これまでの経験を活かして活躍していただけます。

今回採用する方もゆくゆくは自社開発プロジェクトに
挑戦できるよう、今後も自社サービスを積極的に展開予定です◎

ポイント3【スキルアップ支援】個人の成長スピードに合わせたサポート

当社ではエンジニア1人ひとりの成長スピードや
目標に合わせたサポートを行っています。

実務の中で課題を与え、段階的にスキルアップできる仕組みを整えており、
実務経験1年未満の方でもじっくり約2年をかけて
プロジェクトを任せられるレベルを目指すことが可能です。

また、スキルアップを後押しするために
セミナー費用補助（最大3万円/日）を用意しており、
毎月誰かがセミナーに参加して
新しい知識を吸収する文化があります。

最新技術の学習も積極的に支援しており、
興味のある分野を深めながら成長していくことができます。

ポイント4取材担当者より

同社は、直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験半年未満という、経験浅めのエンジニアにも門戸を広げるIT企業だ。代表自身が20年以上のエンジニア経験を持ち、社員一人ひとりの希望や適性を重視したサポート体制が特徴。さらに、案件の約半数がリモートワーク可能で、フルリモート案件も3～4割と柔軟な働き方も叶うというから驚きだ。加えて、住宅手当や社宅、扶養手当など福利厚生も充実しており、未経験から働きやすい環境で成長したい方には特におすすめの企業だ。