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NEW 正社員 イーキャリアFA

障がい者雇用管理経験者【障がい者雇用マネージャー候補】外国籍可・20代~40代・600万-900万(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38507533
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320%とサービス・組織ともに急成長しています。

企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム(※)の拡大と体制強化を目指しています。
法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。
(※)スーパーサポートチーム:障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています

【業務内容】
メンバーマネジメント
組織構成(2025年6月時点)
正社員:4名/アルバイト:43名
基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります
雇用方針立案・管理・企画
法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営
従業員のサポート・見守り
業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
面談
体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応
フォロー・社外連携
従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
委託業務の受注・進捗管理
他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
業務運用フローの整備
従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
定着面談及び社内報告のレポート作成
助成金等の各種申請

【組織情報】
人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。
チームメンバー(正社員)4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ★東京本社
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター
交通 -
給与 年収 600万円~900万円
待遇・福利厚生 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
休日・休暇 ★年間休日120日

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

応募方法

応募資格 ★高卒以上

【外国籍の必要資格・経験】
N1相当

【必須条件】
必須要件
・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験(目安:2年以上)

【歓迎要件】
・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方
・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験
 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供しているスキマバイトアプは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します
代表者 -
URL
設立 2017年
資本金 36.3億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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