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正社員
＜業務内容＞
常駐で大型物流施設の電気主任技術者補佐業務をお任せ致します。
■具体的には
・受変電設備保守
・年次停電計画（仮設計画含む）、実施
・設備定期保守作業、小修繕作業
・修繕工事、臨時作業対応（社内手続き、ビルオーナー1社・テナント約30社との調整）
・協力業者管理
・その他設備管理業務全般
■運営体制
・現任よりOJTにて丁寧に業務を引き継ぎ致します。
ご入社後まずは電気設備箇所の把握と、年次停電作業における計画作成の補助業務に携わってください。ご経験に応じてお任せしていきます。
・特別高圧の電気設備をはじめ、水処理設備等、建物管理に関する広い知識・経験を積む事ができる職場です。
・修繕計画、工事等のコンストラクションマネジメント管理の経験を積むことにより、施工管理職へキャリアチェンジできる他、希望があれば他職種や他事業部へのチャレンジも可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：450 - 600万円 ・月給：30 - 40万円 ※ご経験・保有資格を考慮し決定いたします。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3カ月／同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・実績により次回契約更改時に昇給あり ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・マイカー通勤可能（応相談、無料駐車場あり） ・社会保険完備（法定基準） ・制服貸与 ※業務による ・資格取得支援・報奨金制度（ほとんどの社員が活用しています！） ・福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ・各種手当（時間外手当、年末年始手当、出張手当、他） ・正社員登用制度あり（50歳以下、勤怠状況を考慮し決定致します） ・雇止め規定有：65歳（雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日：121日 ・有給休暇（6ヶ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による） ・各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・高卒以上 ■必須要件 ・第三種電気主任技術者（電験3種） ・電気設備や建物管理に関する知識・経験 ■歓迎要件 ・ビル管理に関する資格全般 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 【ファシリティ・プロパティマネジメント】 グループ親会社の総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントします。 【エネルギーマネジメント】 メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。 【スポーツ・アミューズメント施設管理】 日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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