正社員
全国展開を進める飲食グループにて、社内の業務改善・IT推進を担うポジションです。
飲食業界特有の業務知見を活かし、社内システムの改善・導入、IT環境の整備を中心に、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面をお任せします。
<主な業務>
・飲食店舗における業務システム(POS、モバイルオーダー、在庫・勤怠・シフト管理など)の導入・改善
・各店舗・部署の業務フロー把握と課題の整理
・現場の声を活かしたIT施策の提案・実行
・ベンダー管理、外部パートナーとの調整
・情報システム部門の運営・マネジメント
飲食業界での現場経験や、外食企業向けのITソリューション提供経験をお持ちの方にとって、培ってきたスキルを活かせる環境です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 大阪市北区(最寄駅から徒歩圏内) ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※月の残業時間は20~30時間程度です ※管理監督者ポジションに該当するため、労働時間・休憩・休日の割増賃金規定は適用されません ◎通勤交通費支給(会社規定あり) ◎ワークライフバランスを重視した環境整備も進行中です |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ■想定年収:780万円~1,000万円 ■月給:560,000円~(経験・スキルに応じて決定) ※年収・月収はあくまでモデルケースであり、最終的な条件はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※管理職としての採用となる場合は年俸制への移行もあり ※昇給あり(年1回の評価制度に基づく) ※賞与あり(年2回/8月・12月支給実績あり) 【試用期間】 あり(3ヶ月)※待遇変更なし 【手当・制度】 ・通勤交通費支給(会社規定による) ・残業手当(管理監督者を除く) ・役職手当、家族手当あり ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・定期健康診断 ・社内イベント(社員旅行など) ◎スキルと実績に応じた評価制度が整備されており、年収アップを目指せる環境です。 |
休日・休暇 | ・週休2日制(会社カレンダーによる) (基本的には土日祝を中心とした休日設定ですが、業務状況に応じて出勤の可能性もあります。) ・有給休暇(入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ◎業務状況に応じた柔軟な働き方が可能な社風で、休暇の取得にも理解がある職場です。 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方にも適した環境です。 |
応募資格 | <必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・外食チェーン企業向けの業務システム導入・開発経験 (POS、モバイルオーダー、店舗管理、勤怠・シフト管理など) ・飲食業界におけるITソリューション提供経験 ・業務フローを理解し、課題解決に取り組んだご経験 <歓迎スキル> ・情報システムやITインフラに関する基本的な知識 ・プログラミングやデータベースの基本スキル ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ITベンダーや外部パートナーとの調整業務の経験 <求める人物像> ・飲食業界の現場に寄り添いながら、業務改善を推進できる方 ・現状に満足せず、より良い仕組みづくりに意欲を持てる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 日本全国に飲食店を展開し、近年急成長を続けている成長企業です。 もともとはラーメン業態からスタートしましたが、現在では惣菜・和食・洋食など、幅広いジャンルの飲食ブランドを次々と展開。M&Aによる事業承継や新業態の立ち上げにも積極的で、「日本の食文化を未来につなぐ」をテーマに100ブランドの展開を目指しています。 アジアやハワイなど海外展開も進んでおり、グローバルな視点を持って新たなチャレンジを続ける企業です。 スピーディに意思決定が行われる「風通しの良い」カルチャーが根づいています。 挑戦に対して寛容で、良い提案は即採用されるなど、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 単なる飲食チェーンにとどまらず、「食×ビジネス」で社会課題の解決にも貢献していく。そんな熱意と行動力を持った仲間を求めています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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