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【八州電工株式会社】【大阪・淀屋橋】社内SE(インフラ・運用担当)/国内トップシェアメーカー/経験浅め歓迎/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

八州電工株式会社 求人更新日:2026年1月15日 求人ID:39400615
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【大阪・淀屋橋】社内SE(インフラ・運用担当)/国内トップシェアメーカー/経験浅め歓迎/転勤なし


「ITインフラを守るその一歩を。安定企業で、あなたのキャリアを築きませんか?」

\オススメポイント/
・国内シェア70%超の業界トップメーカー
・フルフレックス・年休120日で働き方◎
・経験浅めでも安心のフォロー体制

■会社概要
1914年創業の電設メーカー。官公庁や大手企業との取引実績も多数。国内5工場+海外2工場を持ち安定した経営基盤と働きやすい環境です。

■仕事内容
社内ITインフラを安定して使えるための運用管理をお任せします。

■業務詳細
Lインフラ・IT資産の運用管理(メイン業務)
・社内PC周辺機器の管理
 -キッティング(初期設定・入替対応)
 -機器台帳の管理・更新
・サーバ・クラウド環境の運用管理
・アカウント管理

L社内ネットワークの運用・管理
・本社・工場・拠点間ネットワークの把握
・通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け
・ネットワーク構成の整理・ドキュメント化
・ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応

Lセキュリティ運用管理
・セキュリティポリシーの運用
・不正アクセス・セキュリティインシデントの対応
・社内ルールに基づいたアカウント・端末管理

L問い合わせ対応
・社内からのIT関連問い合わせ対応
ーPC・ネットワーク・業務システム関連
・障害発生時の一次対応・原因究明
・外部ベンダーとの調整

L業務の見直し・仕組み化
・業務内容の整理・可視化
・運用ルール・フロー見直し
・業務標準化
・マニュアル・運用ドキュメントの整備
・チーム管理できる体制づくりへの参画

L製造業向けシステムの運用サポート(ご経験に応じて)
・製造・物流・販売管理システムの運用理解
・現場(工場・物流センター)との調整
・システム改善要望の整理・ベンダー連携
・基幹システムのマスタ登録・更新

■当社SNSもぜひご覧ください!
・Instagram:https://www.instagram.com/yashima._.official/
・Tiktok:https://www.tiktok.com/@yashimadenko
・YouTube:https://www.youtube.com/@yashima._.official


変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
420万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~343,000円
固定残業手当/月:42,000円~59,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
289,000円~402,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3~4か月分
■決算貸与:年1回(3月)
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)
■資格手当


<その他補足>
■確定給付企業年金
■誕生日ギフト(カタログギフト)バースデー休暇あり
■食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)
■社員旅行(5年に1度 2024年北海道、2019年沖縄)
■福利厚生倶楽部会員
■トレーニング手当(3000円/月)
■サークル活動費補助(一人当たり2000円/月)
■各種祝い金
■禁煙外来費用補助(上限2万円まで/1回限り)
■インフルエンザ予防接種費用補助(2千円) 
■就業時間中の特定保健指導受診推進(40歳以上)
■社員相談窓口
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年8日程度土曜出勤あり
■休日休暇:祝日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理)
・Windows ADの管理
・社内ネットワークの管理(複数拠点対応)
・セキュリティ管理(ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など)
・上記内容に関する問合せ対応・障害対応

【歓迎条件】
・製造業の業務システムについての経験・知識
・基幹システムのマスタ登録・更新の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 八州電工株式会社
所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
トレードピア淀屋橋6F
事業内容 ■事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売

■事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
代表者 代表取締役 山本 義継
URL http://www.yashimadenko.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 30百万円
売上 8,900百万円
従業員数 409名
平均年齢 38.6歳
主要取引先 -
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