正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪・淀屋橋※転勤無し】社内SE（インフラ運用）フルフレックス・年休120日/業界トップ級シェア
～国内シェア70％超の安定メーカーで働く★社内SE／ITインフラ運用から改善提案まで挑戦！フルフレックス・年休120日で働きやすさも抜群◎～
創業100年超の安定メーカーで、社内IT環境を守る重要ポジションです。PCやネットワークの運用管理を通じて、全社の業務を支えるやりがいがあります。
■仕事内容
社内ITインフラを安定して使えるための運用管理をお任せします。
■業務詳細
●インフラ・IT資産の運用管理（メイン業務）
・社内PC周辺機器の管理
-キッティング（初期設定・入替対応）
-機器台帳の管理・更新
・サーバ・クラウド環境の運用管理
・アカウント管理
●その他お任せ予定の業務
・社内ネットワークの運用・管理
・セキュリティ運用管理
・社内PC・ネットワーク・システムの問い合わせ対応・ベンダーとの調整
・製造業向けシステムの運用サポート（ご経験に応じて）
■業務の魅力
全社のIT環境を支える責任ある仕事で、課題解決力や調整力を発揮できます。上司はSIer出身で、技術的な相談や成長支援が受けられる点も魅力です。
■働く環境
社内各部門と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションを重視する風土です。人柄を大切にする職場です。
■働き方
・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能
・年間休日120日、残業は月20時間以内
・転勤なしで大阪本社勤務
■キャリアパス
将来的には責任者ポジションを目指せる幹部候補です。社内SEとして幅広い開発スキルを磨きながら、DX推進の中心人物として成長できます。
■企業魅力
国内シェア70％超の業界トップメーカー。創業1914年、官公庁や大手企業との取引実績があります。福利厚生も充実し、働き方改革を推進中です。
■当社SNSもぜひご覧ください！
・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～343,000円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■決算貸与：年1回（3月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■誕生日ギフト（カタログギフト）バースデー休暇あり ■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円） ■社員旅行（5年に1度 2024年北海道、2019年沖縄） ■福利厚生倶楽部会員 ■トレーニング手当（3000円/月） ■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月） ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り） ■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円） ■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上） ■社員相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり ■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理) ・Windows ADの管理 ・社内ネットワークの管理（複数拠点対応） ・セキュリティ管理（ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など） ・上記内容に関する問合せ対応・障害対応 ■歓迎要件 ・製造業の業務システムについての経験・知識 ・基幹システムのマスタ登録・更新の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容： プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ■事業の特徴： 金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。 ■主要製品の特徴： （1）プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様（標準仕様準拠品）やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品（オーダーメイド製品）の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 （2）金属ダクト（ワイヤリングダクト）…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 義継 |
| URL | http://www.yashimadenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,900百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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