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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【法人事業推進】Salesforce運用・推進担当◆フルリモート可/上流工程に特化/裁量大
■募集背景
現在、Salesforceの技術的な構築・開発は信頼できる外部パートナー(業務委託先)と連携しています。 しかし、現場のニーズを吸い上げ、それを「どのような機能として実装すべきか」を整理し、パートナーへ的確に指示出しを行う社内の「司令塔」の存在が必須です。 現場と開発の橋渡し役となり、システムをよりビジネスに貢献させるための運用企画・要件定義を担っていただける方を新たに募集します。
■業務内容
技術的な実装(専門的な開発や設定)は委託先へ依頼するため、「業務フローの整理」や「要件定義」などの上流工程がメイン業務となります。
◇要件定義・ベンダーコントロール(最重要)
・現場(営業・CS等)の課題や要望のヒアリング
・要望の整理と優先順位付け、システム要件への落とし込み
・外部ベンダーへの指示出し、見積もり確認、納品物の受入テスト
・「それはシステムでやるべきか、運用でカバーすべきか」の判断
◇運用起案・社内情報整理
・現状の業務プロセスの可視化と、Salesforceを用いた「あるべき姿」の設計
・社内に散在するデータやルールの整理・標準化
・新機能リリース時の社内アナウンス、利用ルールの策定
◇日常的な運用保守・定着化
・ダッシュボード・レポート作成によるKPI可視化支援
・アカウント管理などの基本設定
・現場からの問い合わせ対応(一次切り分け)
※技術的に高度な調査が必要な場合はベンダーへエスカレーション
■魅力
・上流工程に特化: 実装作業はプロに任せられるため、企画や要件定義などのコア業務に集中できます。
・「橋渡し」のプロへ: ビジネスサイドとエンジニアサイド、双方の言語を操る市場価値の高いスキルが磨けます。
・裁量の大きさ: 運用ルールや画面の使い勝手など、起案いただいたアイディアが、ダイレクトに社内の業務効率に反映されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモートワーク可能。出社orリモートを柔軟に選択可能。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,000円~510,000円 固定残業手当/月:118,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円までの交通費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・「Schoo」の視聴が無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ・業務に必要な書籍は全て購入可能 <その他補足> ・ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能) ・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給 ・月3万円迄の交通費支給 └地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 └地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ・中抜けについても自律的に可能 ・副業可能(当社の定める基準を満たし、申請の上可能) ・PC貸与(Windows or Mac選択可) ・スマホ貸与(業務必要性があれば) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇(3日間) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Salesforceの標準機能に関する基礎知識 ベンダーと会話ができ、提案された仕様の良し悪しが判断できるレベル (目安:認定アドミニストレーター資格保持、または同等の知識) ・要件定義、または業務フロー改善の実務経験 「言われた通りに作る」のではなく「何を作るべきか」を整理した経験 ・社内外のステークホルダーとの調整力 現場の要望をそのままベンダーに流すのではなく、適切に整理・翻訳できる方 ■歓迎条件 ・ITベンダーのマネジメント経験(折衝、進捗管理) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要: (1)法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 (2)toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 (3)プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 (4)地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.schoo.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 675百万円 |
| 売上 | 2,852百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社関越物産 埼玉工場
社内SE(システム企画・開発・運用)*完全週休2日制*残業月10h未満*昼食補助あり...
株式会社銀座コージーコーナー
社内IT*売上2倍・最先端ロボットの輸入・開発企業のIT基盤構築*エンジニアが過半数...
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