正社員
【職務概要】
2024年11月にカーブアウトした新生企業の役員のもと（仮称）経営戦略室の新規組織の立ち上げ業務をお任せいたします。
既存組織である経営企画部と連携しながら、新たなプロジェクト、戦略を考えていただきます。
例えば、管理戸数を増やすための施策などを役員や親会社にご提案いただくことなどを想定しています。
【職務詳細】
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理
【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19F 各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社は移転を予定しています。（「働く環境」欄参照） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度あり、東京不動産健康保険組合、慶弔見舞金、結婚・出産祝い金、産休育休制度、その他ダイバーシティに関わる取り組み ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスやプロジェクトにおける数値データの収集、分析等数値管理のご経験 ・経営会議等の会議体の運営、資料作成、説明・質疑応答のご経験 【尚可】 ・不動産業界経験のある方 ・コンサルティング業界経験のある方 ・Ｍ＆Ａ、業務提携、新規事業立ち上げ経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Apaman Property株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容： プロパティマネジメント事業…同社では、オーナーの大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」の提案を行います。入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナーの安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント（プロパティマネジメント業務）を推進していきます。 ■APAMANグループとしての強み： 斡旋事業では、都市部を中心とした店舗展開を行いつつ、アパマンショップグループが標榜する「人材育成戦略」「システム戦略」「Web戦略」「ブランド戦略」の実践と、フランチャイズ企業様に対する経営ノウハウの提供を行っています。また、プロパティマネジメント事業では、メディアを複合的に活用したブランド戦略により、高い認知度を誇る「アパマンショップ」ブランドと「アパマンショップ」の高いリーシング力を核とした「賃貸管理」サービスを提供しています。 ■ビジョン： APAMANグループの中核企業として、経営理念・経営方針をより高いレベルで実践しつつ、一歩進んだ事業戦略の実践を行うことで、経営ノウハウの蓄積とグループ全体へのフィードバックを行っていきます。今後もより高度で専門的なサービスを提供することで、地域社会への貢献と不動産業界の発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金勝利之 |
| URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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