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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【表参道】経営企画／コーポレートブランディング戦略立案など◆CM制作業界トップクラスグループ
【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】
■部門概要
本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。
会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。
「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。
■業務内容
◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。
◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。
◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。
■主な業務
◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用
◎広報・PR業務
◎新ソリューションの開発
◎各種企画書の作成
■募集背景：
KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。
サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤なし（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩7分／JR 山手線・東急東横線・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩12分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,120円～438,720円 その他固定手当/月：5,150円～6,860円 固定残業手当/月：115,730円～154,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■KANAMELグループ各種研修 ■セミナー受講プログラム ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■育児支援制度 ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プロマネ経験 ・企画書作成 ◎上記に加え、以下いずれか ・広告、PR業界の経験 ・経営企画部署の経験 ■歓迎要件： ・コンサル会社出身者 ・AI領域の知見を有する方 ※実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・設計から実行までを幅広く担える、課題解決に向けたコミュニケーションデザイン ・テレビCMなど広告映像の企画・制作 ・デジタルコミュニケーションに必要とされる制作・効果測定 ・メディアプランの提供・運用 ・イベント、セールスプロモーションの企画・運営 ・広報・PRコンサルティングサービス ・こま撮りアニメーションやミュージックビデオなど、コンテンツの企画・制作 ■企業概要： ～最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届ける。～ 私たちは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げるcommunication design factoryです。 コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、 すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://group-fm.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
経営企画部/企画グループ
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【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
東日本電信電話株式会社
事業開発
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